虽然我不是年轻人了，但是二十来岁的时候就一直追求双休不加班的工作，本来只是比较懒，想多休息，现在想想不只是这么简单，双休不加班的工作好处多多。

首先，双休不加班的工作，说明这个单位的领导尊重劳动法，比较人性化。

公然违反劳动法每周不能超过44小时工作时间的规定，这种单休的单位，你以为老板会给你讲人性化管理？加班会有加班费？每天能准点下班？难道不是早上晨会，晚上夕会，动不动来个头脑风暴，通宵扯淡？记住一点，能越过底线一次就能越过无数次，正所谓：取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。从入职开始就一味退让，一直被老板PUA，早晚有一天，你会觉得某贝的715工作制是正常事情。

这种言论，居然还敢公开发到互联网上，反正在一些普遍重视劳动法的国家，这个人，这个企业，恐怕已经关门了。

其次，人不能永远25岁，但是永远有人25岁。

这个好理解。很多小年轻以为自己25岁的巅峰期会持续永远，我的经验是：一般32岁左右，人的经历就会下降一个档次，本来一周七天都活力无限，现在周末必须躺平休息一下。一份双休不加班的工作，至少保证30岁以后还能跟上节奏，都不说35岁危机了，先把32岁这个坎过去吧。

再次，提前应对35岁危机。

现在普遍的35岁危机，一到35岁失业被裁掉的情况非常普遍，如何未雨绸缪？除了20多岁的时候努力提高业务水平（利用业余时间多考证），利用周末时间搞点兼职，哪怕摆个地摊写个知乎呢，这也算一条路。没有一份双休不加班的工作，想为自己找条退路都不可得。

最后，咱也来点家国情怀。

现在生育率骤降，年轻人生存压力大，没有时间带娃也是重要原因。现在哪个幼儿园和小学不是双休？家长周末上班/加班，连亲子时间都没有了，这样很不利于养育孩子。为了中华民族的延续，也应该让年轻人从事双休不加班的工作。

总结，不管为自己还是为国家，年轻人也应该选择双休不加班的工作。