根据四川省人民政府公布的《关于调整最低工资标准的通知》这也就意味着，四川省有部分在职人员的工资标准，将会迎来新一轮的增长，甚至有些人的涨幅高达10%，那么我们就来具体看一下，四川省最低工资标准的调整。
四川省最低工资标准设有两个不同的档次，我们分别来看一下第1个档次，最低工资标准调整为2330元每月，上调幅度高达10.95%，同时对应的小时最低工资标准为23元每小时
第2个档次，最低工资标准调整为2200元每月，上调幅度高达11.68%，小时最低工资标准为22元每小时
调整最低工资标准以后，但是有几个注意事项，我们是不能忽略的。
第1个事项，最低工资标准包括五险一金也就是说如果你的工资标准当中，扣除了五险一金，那么很有可能，会低于最低工资标准的指导线，我们举个例子，假设你的工资是2330元，也符合最低工资的标准水平，但是个人所承担的三险一金，是需要从自己的工资当中扣除，每个月比如说是500块钱。那么这也就意味着，自己到手的工资将变成2330元减500元，拿到手的钱每月只有1830元，很明显是低于了最低工资标准指导线，但是这是符合相应的规定，因为个人所承担的这一部分，是包含在最低工资标准当中的。
第2个事项，试用期内的相应收入也要提高有很多企业单位在试用期内，给员工发放的工资，都是按照最低工资标准来进行发放的，那么相关的规定指出，在试用期内给员工发放的工资，也不得低于最低工资标准水平，所以说相应的，试用期内的工资也是有一个大幅度的提高。
加班费待遇的发放很多企业单位，都采用的是按照最低小时工资来计算，我们看到最低小时工资也有一个明显的提高，四川省分为两个不同的档次，一个档次是23元每小时，另外一个档次是22元每小时，相对于过去也是有一个明显的提高。
这对于经常加班的人群来讲，那么每个小时所能够得到的加班费同时也会更高，如果说你每月加班时长变得更长的话，所获得的工资待遇水平，相对来说也都至少可能会增加个几十块钱，甚至是几百块钱。这一点也是要注意的，毕竟最低工资的提高它影响还是比较广泛的。
综上所述作为四川省的部分在职人员，尤其是一些基层劳动者或者说是一线劳动者，由于最低工资标准指导线提高，同时小时最低工资标准也提高，则一部分人群自己的收入待遇就能够实实在在的提高，而且对于经常加班的人群来讲，也能够有一个更好的加班费奠定了重要的基础，从而使一些城镇职工过上一个更好的生活，奠定重要的基础，所以说最低工资标准，实际上牵动着很多人群的切身利益。
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