根据人社部，会同中共中央组织部和财政部，联合下发《实施弹性退休制度暂行办法》在办法当中明确规定了，如何去申请弹性提前退休，如何去申请弹性延迟退休，都做出了详细的说明，这也就意味着作为广大灵活就业者来讲，今后在退休时也能够选择弹性退休。

我们都知道从2025年1月起，正式实施了法定延迟退休年龄改革，其中男性的退休年龄逐步从60周岁要延迟到63岁，而女性的法定退休年龄，也要逐步从50岁延迟到55岁，女性干部的法定退休年龄从55岁逐步要延迟到58岁，而这样的一个年龄是所规定的正常退休的年龄，在正常退休年龄的基础上可以选择弹性退休制度。

这对于灵活就业者来讲，可以说是非常好的红利政策。因为有相当一部分灵活就业者，可能对于弹性退休的需求还是比较强烈的。所以说对于他们来讲算是一个利好消息，当然灵活就业者如何去申请退休呢？需要注意以下这几个细节。

如果你要申请弹性提前退休，那么就要在弹性提前退休之前的三个月的时间段内，打书面申请才符合弹性提前退休的规定。只不过作为灵活就业者，他没有固定的工作单位。也就是说不能够通过工作单位去申请退休，只能够向社保经办机构去申请。

一般情况下，弹性提前退休完全是取决于自主自愿的原则。所以一经本人申请，原则上来讲，作为社保经办部门都应该有效的来进行审批，只要你符合退休年龄，符合养老保险的最低缴费年限，一般情况下都能够正常的去提前退休，这作为灵活就业来讲，算是一个非常利好的消息了。

如果你并不能够在2030年之前办理退休，如果要在2030年以后办理退休，原则上来讲，2030年以后以每年提高6个月的方式，不断提高养老保险的最低缴费年限，这也就是说将来的累积缴费年限，会变得更长，比如说你到2039年以后退休，最低缴费年限甚至要达到20年的时间。

所以我们作为灵活就业者来讲，虽然可以申请弹性退休，但是弹性退休的前提条件是，要满足养老保险的最低缴费年限，而最低缴费年限是和自己的退休时间，成正比关系的。如果说你能够满足，20年或者20年以上的缴费年限，那么就是没有任何问题了。

延迟退休并不是一刀切，他从2025年起是按照渐进式的办法，来循序渐进，缓慢推进分类统筹，也就是说如果你能够在2040年之前办理退休，原则上来讲都不需要延迟三年的时间，可能有的时候延迟一两年，甚至有的人延迟几个月的时间就能够办理退休。

这对于灵活就业者来讲，也算是一个非常利好的消息，有些人他可能面临延迟退休，但是延迟退休的时间往往很短，也就更加容易去接受了，所以说采取这种渐进式的办法，尤其是即将办理退休的人群来说，影响都是比较小的。

作为灵活就业者来讲，是不愿意看到延迟退休的到来，但是在2025年1月1日实施了弹性退休制度，所以作为灵活就业者算是一个非常大的红利政策，因为它能够选择弹性提前退休，也能够选择到龄正常退休，有了更多的自主选择权，所以说这也算是给予灵活就业人员非常好的红利，是不能够去忽视的，当然以上这些细节都是值得我们去关注的。

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