言多必失。

仅个人经历，真正的职场老鸟总是老神在在，要么不会放下戒备，要么容易应激反应。虽说性格各不相同，还有是否投缘一说，但职场人最后都应该如此异化吗？

从办公室出来，二敦垂头丧气。

早上刚上班就被叫进公司老大办公室。上半年业绩够顶，估计得有好事，奖金加薪升职什么的，临推开办公室门那一刻，二敦都还在心里喜滋滋地揣摩着。

结果，除了开场两分钟惯有的嘘寒问暖，剩下一个小时都是批评，更让人莫明其妙的是，不要仇视社会的教育还占了一大半。

人不能忘本啊。

临出门前，老大的最后一句话。

我TM啥时候仇视过，

二敦在心里暗自骂道，

还忘本，真是邪了门了，MD，撞到鬼了。

百思不得其解的二敦，在之后的许多天里，想了很多办法，找了不少人去试探，最后，也没弄出个缘由。最后，不由绝望地感叹道，

估计，除了直接去问老大，也没有办法了。

职场中，不分场合，不分人员，话说多了，估计最后死在哪都不知道。

那种稍微大一点，年代久远的一的单位里，七大姨八大姑之间的关系，盘根错节都算粗犷的，估计得是密如蛛网。稍不留神，你在门房大婶那里的抱怨，三分钟就传到公司老大耳朵里了。你以为八竿子打不着的小A和小Z，结果是拐了十六道弯的亲戚，今天，你在小Z这里骂了小A，明天，部门经理马上找你麻烦，要替小H出头。就因为你骂小A那事，是因小H而起。

最重要的，老资历们更清楚，什么时候讲话管用，什么时候人微言轻 。

很多时候，一句顶一万句。

我是职场老鸟，多年经营管理经验，希望能够帮到职场的你，欢迎来吐槽。