湖北日报讯（记者周三春、许旷）作为科教大省，湖北如何更好地培养引进人才？3月27日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，解读省委、省政府近日印发的《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》。省委教育工委专职副书记张幸平介绍了相关做法。

张幸平介绍，首先是持续加大高层次人才培育引进力度。充分发挥高校作为教育科技人才结合点的独特优势，组织高校用好用足战略人才力量“十百千万”行动等相关政策，加大国家级和省级人才项目的申报规模，持续扩大高层次人才储量。充分发挥高校用人主体作用，制定高层次人才引进规划，靶向引进发展急需紧缺人才。探索建立高校与企业共引共用人才机制，开展高校聘用优秀企业人才试点工作。

其次是持续加大学科专业建设力度。实施“71020”高校学科创新体系建设行动，做强优势特色学科。开展学科专业设置与国家战略、区域发展、产业需求匹配度评估。紧密对接湖北现代化产业体系建设，增设一批急需紧缺学科专业点。探索对设置趋同、需求不足的学科专业实行整合优化，鼓励支持高校之间的人才师资流动。

同时持续加大人才自主培养模式改革力度。聚焦基础研究人才培养，深入实施国家基础学科拔尖人才培养战略行动。聚焦交叉融合人才培养，实施新工科、新医科、新农科、新文科、新商科2.0建设三年行动。组建湖北数字经济学院，办好湖北科创学院、卓越工程师学院、卓越医师学院、现代产业学院、集成电路学院、未来技术学院等一批专业特色学院。深化博士研究生教育改革，推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展。聚焦高校青年人才培养，长周期、高强度、稳定支持其提高科研能力。聚焦创新创业人才培养，加强创新创业教育、专业培训和平台建设，促进高校创新成果就地大规模转化。实施高校产学研融合创新行动，新增一批前沿科学中心等高水平科研平台，构建多学科交叉融合培养机制。实施高校毕业生就业创业促进行动，加强生涯规划教育，开展“百校联动”“访企拓岗”“大学生职业规划大赛”等活动，推进高校毕业生高质量就业创业，提升留鄂就业创业规模。

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