中央定调！2025年养老金调整将开启，工龄16年 26年 36年，涨钱差多少？近期，养老金好消息不断，政府工作报告已经明确，城乡居民基础养老金全国最低标准提高20元，财政部也再次表态，今年适当提高退休人员的养老金。由于职工养老金上涨中，存在跟工龄挂钩的做法，不同工龄的退休人员，上涨金额也有一定差异。那么工龄16年、26年和36年，上涨差距有多少？
根据养老金调整办法，养老金是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整三步走的方式来上涨，其中挂钩调整包含了跟工龄挂钩和跟养老金水平挂钩两个部分，工龄确实有一定价值，同等条件下，工龄36年的退休人员，上涨金额要比工龄26年、16年的人涨得要多一些， 尤其是在突出工龄挂钩调整的地方，比如江苏、山东、浙江等地，工龄长的退休人员，相对更有优势。
我们以浙江为例，去年的养老金调整方案中，定额调整为31元，挂钩调整，一是跟工龄挂钩，工龄15年以下的，单价为1.1元，工龄15年至30年的，单价为1.8元，工龄31年以上的部分，单价为2.2元，一是跟养老金挂钩，涨幅为0.86%，此外还有高龄倾斜调整，额外增加12.5-50元。
假设三位退休人员，一位工龄16年，养老金1500元，一位工龄26年，养老金3500元，一位工龄36年，养老金4500元，都不享受高龄倾斜，那么按照上述方案，工龄16年的人可以上涨31+15*1.1+1*1.8+1500*0.86%=62.2元，工龄26年的人可以上涨31+15*1.1+10*1.8+3500*0.86%=95.6元，工龄36年的人可以上涨31+15*1.1+15*1.8+6*2.2+4500*0.86%=121.9元。
可以看到，工龄36年的人要比工龄26年的人多涨121.9-95.6=26.3元，而工龄26年的人又要比工龄16年的人多涨95.6-62.2=33.4元，养老金的上涨差距一般在几十块钱左右，不会太大。
当然，如果工龄26年的人可以享受到高龄倾斜，上涨金额有可能比工龄36年的人还要多一些，或者工龄16年、26年的人，养老金水平更高的话，上涨金额也有可能多一些。此外，如果工龄26年的人，退休所在地的调整水平更高，上涨金额也有可能比工龄36年的人多。
综上所述今年城乡居民基础养老金全国最低标准已经明确上涨20元了，而退休人员的养老金也将迎来上涨，不排除在3月份就会公布正式的调整通知。由于养老金调整办法中存在跟工龄挂钩的机制，同等条件下，工龄越长，养老金上涨金额也会越高一些，比如工龄36年的人一般可以比工龄26年的人多涨几十块钱，工龄26年的人又要比工龄16年的人多涨一些。当然，具体还要看本人的养老金水平、退休所在地以及年龄等情况，有的人工龄短，但是养老金水平高或者能享受到高龄倾斜待遇，上涨金额有可能比工龄长的人还要多。
