近年来，因利益引发的家庭矛盾屡见不鲜，而印度近日发生的一起惨案，再次将家族内斗的残酷现实赤裸裸地推到公众眼前。印度企业家贾纳丹・拉奥（VC Janardan Rao），日前被发现身中 73 刀，横尸家中。令人瞠目结舌的是，凶手竟是他的亲孙子基尔蒂・特哈（Kirti Teja）。

86 岁的贾纳丹・拉奥，是印度某邦的矿业大亨，执掌着价值数十亿美元的家族企业 Veljan Group。随着年岁渐长，他计划将企业控制权交予长子，仅把部分房产和现金分给其他子女及孙辈。这一决策，如同一颗投入平静湖面的巨石，在家族中激起千层浪，尤其引发了孙子基尔蒂・特哈的强烈不满。

基尔蒂・特哈，作为家族第三代中唯一拥有宾夕法尼亚大学商学院学历的成员，自恃能力超群，远超父辈，认为自己理应获得更大份额的继承权。据《印度斯坦时报》报道，基尔蒂・特哈取得研究生学位后，刚从美国返回印度。2 月 6 日晚间，他随母亲一同拜访祖父。未料，当母亲在厨房忙碌时，他与祖父因财产分配问题爆发了激烈争吵。情绪瞬间失控的他，竟突然抄起祭祀用的仪式刀，朝着祖父疯狂连砍 73 刀，刀刀致命。案发现场一片狼藉，血迹从书房一路蔓延至庭院，其暴力程度令办案警察都为之骇然。更让人唏嘘不已的是，案发时其他家族成员因畏惧富豪的权威，竟无一人敢上前阻拦。

案发后，基尔蒂・特哈迅速逃离现场。不过，天网恢恢，疏而不漏，在警方的全力追捕下，他于 8 日落网。据悉，这场惨案的直接导火索，是贾纳丹・拉奥最近任命基尔蒂・特哈的表哥担任 Veljan Group 董事，而给他的却只有 400 万卢比（约合人民币 33.6 万元）的股份。

事实上，近些年印度豪门暴力案件频发。印度警方数据显示，2024 年豪门内部暴力案件同比激增 42%，其中 67% 与财产纠纷相关。麦肯锡研究表明，印度家族企业因内斗导致的年均损失高达 120 亿美元，这几乎相当于全国教育预算的三分之一。

这起案件不仅在印度社会引发强烈关注，更折射出印度家族企业长期存在的三大痼疾：

其一，继承制度缺失。约 78% 的印度家族企业没有明确的继承规划，这使得代际更迭时矛盾集中爆发。例如信实集团创始人迪鲁巴依突然离世后，两个儿子为争夺控制权缠讼多年，甚至互相指控犯罪，最终导致集团市值暴跌 30%。

其二，种姓制度桎梏。低种姓家族成员常常被排除在核心业务之外。2022 年喀拉拉邦就有这样一个案例，一名达利特种姓的孙子因无法进入家族决策层，最终愤而纵火烧毁价值 2 亿美元的家族工厂。

其三，荣誉文化荼毒。根深蒂固的家族荣誉观，竟催生了极端暴力行为。2012 年加尔各答富商当街斩首私奔妹妹的 “荣誉谋杀”，与本案一样，都陷入了以暴力维护家族权威的畸形逻辑。

普通人有普通人的烦恼，豪门也有其不为人知的暗流涌动。当金钱成为衡量亲情的唯一标尺，当权力异化为暴力正当化的借口，再庞大的商业帝国，也终究会在血色中轰然崩塌。或许正如印度诗人泰戈尔所言：“鸟翼系上黄金，便再难翱翔天际。”