在体制内，公务员的特殊补贴种类繁多，通常根据岗位性质、工作环境、行业特点或政策导向进行专项设置。以下为享有特殊补贴的主要单位及补贴类型：

一、政法系统单位

政法系统（公安、法院、检察院、司法局等）的公务员因工作风险高、任务重，普遍享有特殊补贴：

1. 政法专项补贴

每月固定发放1200元，仅限行政编制（公务员身份）人员，事业编人员无法享受。例如，公安局、法院的一线干警或司法行政人员符合条件即可领取，但下属事业单位人员即使同属政法系统也无此待遇。

2. 警衔津贴

公安机关的警察按警衔等级发放津贴，如总警监2250元/月、三级警司660元/月等，标准由人社部统一规定。

3. 加班及执勤补助

公安干警因24小时轮班、节假日执勤等，可额外获得加班补贴，部分地区按日或任务量核算。

二、纪检监察与信访部门

1. 纪检办案津贴

从事纪检监察案件查办的人员，每人每月补贴220元，依据人社部文件执行。

2. 信访岗位津贴

在信访部门直接接待群众的一线人员，根据工作强度不同，每月补贴100—300元不等。

三、基层及艰苦地区单位

1. 乡镇基层补贴

在乡镇或偏远地区工作的公务员，可享受每月300-1000元不等的基层补贴，部分地区根据服务年限递增，例如云南、贵州等地对驻村扶贫干部额外发放补贴。

2. 艰苦边远地区津贴

根据地区海拔、气候、经济水平划分等级，如西藏、青海等高海拔地区公务员津贴可达工资的30%-50%。

3. 山区补助

在山区或农村工作的公务员，因交通不便、条件艰苦，可获额外补助，部分地区按工作年限累计发放。

四、特殊行业与岗位

1. 审计、税务、海关岗位津贴

部分垂直管理单位（如审计署特派办、海关缉私部门）因业务保密性高或涉外任务多，设有专项岗位津贴，金额依任务风险性调整。

2. 应急管理岗位补贴

消防、应急管理等部门公务员，因参与抢险救灾、危险处置等工作，可获高危行业补助，部分地区按出勤天数计算。

3. 教育卫生系统特殊津贴

例如，疾控中心从事传染病防控的一线人员、监狱系统的狱警等，依据工作风险发放防疫或监所津贴。

五、改革性及奖励性补贴

1. 改革性补贴

包括住房货币化补贴（如部分地区按职级每月发放1000-3000元）、公费医疗改革补助等，通常与地方财政挂钩。

2. 奖励性补贴

根据考核结果发放，如社会治安综合治理奖、文明单位奖等，金额从数千元至数万元不等，但需经省级以上部门审批。

六、其他特殊情形补贴

1. 高温/寒冷津贴

户外工作者（如交警、城管）夏季可获高温补贴（约200-300元/月），北方地区冬季发放取暖费（如东北地区每年2000-3000元）。

2. 特殊任务补贴

参与重大专项任务（如大型活动安保、疫情防控）的公务员，可获临时性补助，部分地区按日结算。

特殊补贴的设置旨在平衡不同岗位的工作强度、风险及地域差异，但需注意以下原则：

身份限制：多数补贴仅限公务员（行政编），事业编、合同制人员通常不享受。

备案审核：特殊岗位津贴需经人社、财政部门备案后方可发放，严禁超范围或超标准执行。

动态调整：补贴标准随政策改革调整，如近年部分地区逐步规范奖励性补贴，合并或取消部分项目。