在中国人民解放军将军中，李金复是在职时间最短的将军，晋升少将仅4个月，随后就转业出任中信集团副总经理。

本期，我们走近李金复将军，了解他从学子到将军、再转行成为跨国集团企业家的人生传奇故事。

对李金复来说，1960年春末，是一个重要的日子，军校的一次特招，成为改变他人生道路的转折点。

当年高考前，西安军事电信工程学院进行了一项特殊的招生计划，年仅高二的李金复凭借优异的成绩被保送入学。

西安军事电信工程学院素有“红色工程师摇篮”之称，在这里，李金复将系统学习了雷达、通信等军事电子技术，为日后的军旅生涯打下坚实的基础。

军校生活严格而充实，每天从清晨的军姿训练开始，到晚上的专业课程学习，李金复都以最认真的态度对待，展现出了一名军人应有的坚韧品格。

毕业后，李金复被分配到国防科工委第二十基地，开始了他的军事技术生涯。

到基地后，李金复在军校所学的知识终于有了用武之地，他耐心向师傅请教，不久就能够快速发现并解决设备故障。

李金复还在雷达设备维护和技术创新方面表现出一定的天赋。一次，进口雷达设备发生信号丢失故障，此前，这个故障无人能修，只能再试验，重新创建数据。

在他的捣鼓下，竟然奇迹般地找出了故障原因，及时恢复了丢失的信号，节省了时间，还大大降低了成本。

他扎实的专业知识和务实的态度，也得到部队了首长的重视；1978年，他被调往第二十五基地（现太原卫星发射中心），迎来了事业的重要转折点。

在新的岗位上，针对导弹飞行过程中出现的短时空白难题，他带领团队成功解决了导致此现象的固定式雷达系统覆盖范围受限的问题。

不久，基地领导决定成立机动雷达测量队，负责解决这个问题的相关技术短板，李复金被任命为该团队的核心技术项目负责人。

此后，他的军旅生涯一路上升，尽管中间也曾因事故降职，但很快又恢复，并于1989年被任命为二十五基地参谋长，直到1993年7月晋升为少将。

就在李金复在晋升少将仅仅120天后，却提出了转业申请；在事业当午之际，他却来了这么一曲，这让很多人感到不理解。

其实，李金复的这个决定，并非草率，而是李金复对时代发展的敏锐观察和对个人事业的深思熟虑。

当时，正值改革开放关键之时，国家迫切需要既懂技术又懂管理的人才，李金复意识到，自己正是经济建设所需要的。

转业后，李金复被任命为中信华东集团党委书记和副总经理，中信华东（集团）有限公司是中信旗下全资子公司，主要业务为金融信托和投资。

面对全新的工作环境，李金复展现出非凡的适应能力和学习精神，深入到企业运营的第一线中，逐一走访各个部门，了解业务流程，倾听员工意见。

他还巧妙借鉴军队机制，完善了管理体系和员工培训计划，并像在部队一样，建立独特的企业文化，促进了员工凝聚力的快速提升。

在他的努力下，中信华东集团的业务经营管理水平得到显著提升，为今后与国际接轨、成为多元化的跨国企业集团奠定了坚实的基础。

李金复的事迹，不仅是一段独特的军旅传奇，更是改革开放年代里，一位优秀军人转型发展的生动写照。