大家好，我是安哥。今天来谈谈华为企业的模式！

1. 国家在改革开放几十年中，有好有坏，有经验也有教训。经验之一就是发现了华为模式这样的企业，它不受外国资本控制，还能采取轮值董事长管理制度，避免了一言堂走弯路。

2. 华为实行集体领导职工持股，收入高，全面调动了职工积极性。其老板思想觉悟高、境界格局大，所持股份极少，真正找到了共同富裕之路。

3. 像华为董事长拿少量股份，薪资制度是技术人员一线、二线和老总拿阶层式工资薪酬，差距不大，不像有的大企业老总年薪高，一线工人月薪少，避免了不好的薪酬制度对一线工人积极性的损害。

4. 华为这种模式和制度能让一线、二线、三线的人走向共同富裕，不会产生巨大贫富差距，符合国家可持续发展需要。

5. 如果全国企业都采取这种模式，中国就不会有大量财富集中在少数人手中、消费持续上升、产业升级慢、科技成果转化低等现象。

6. 即使不能让所有企业领导人都如华为，但可形成各种大小企业配置，主要按华为模式，即使最差也不会差太多，中国的大、中、小企业会发展得如日中天，这种内循环是国内企业最好模式。

7. 企业里生产力强大，财富分配公平，甚至一人工作能养活全家，社会更和谐，促进消费和稳定发展，经济发展和人民生活能更快提高。

8. 共同富裕理论强调让全体人民共享经济发展成果，提高普通大众生活水平，促进内需增长，确保员工分享企业成功，体现共同富裕理念。

9. 认为不必效仿西方股市模式，走出适合国家发展和企业共同富裕的模式，特别是私企要达到要求才能上市，宁缺毋滥，避免财富全落私人手中，提高员工和普通大众积极性，创新步伐加快。

10. 如果所有企业按华为模式发展，会形成强大合力，化解很多社会矛盾和大众矛盾，国家日益强大，普通大众收入提高，国家消费良性发展。

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