在福建百宏集团无人车间里，当纺丝、卷绕完成后，自动化落筒机接出丝锭，丝箱存满后，AGV智能运转车将成品丝运送到自动化检测、包装线上，再通过提升机、智能分配车输送至成品智能立体库……
连日来，在百宏集团F区涤纶工业丝生产车间里，数字化、智能化生产场景每日都在上演。
机器轰鸣，人工完备，当前，百宏的每个车间都开足马力生产。据了解，今年春节期间，百宏和往年一样，不停产不减产，目前生产基本是满负荷地运转，保持良好生产态势。
今年春节，百宏集团为在岗职工通过发放稳岗补贴等多项鼓励措施，让老员工留厂过年的同时，感受到来自公司的关爱。
春节前后，车间面临少部分员工的正常流失，需补齐人员缺口。在积极招工的同时，各车间利用多劳多得的措施鼓励大家加班加点保证生产。
更值得一提的是，百宏集团下半年增开4条新的薄膜生产线，同样需要大量的一线员工。目前，百宏集团正抢抓招工黄金期大力招兵买马。
百宏集团人力行政副总经理幸青山介绍，企业对于一线普工需求量大，除了线上线下的传统招聘方式外，还通过外地接工等方式主动出击，对接劳动力资源。记者了解到，从正月初一至今，百宏新入职员工达1200多人，其中由老员工介绍入职的有800人左右，这也充分体现了老员工对企业的认可。
今年，百宏提高了老员工的介绍奖励补贴，而新员工入职满一个月后，还可以领取到公司按其户籍所在地测算的交通补贴。
按照百宏人事部门的初步估算，百宏集团近期将再招收600名员工，主要为普工，以备战2022年向好的市场行情。
来源 ：晋江商人、印染人
为啥招了1200人，因为去年跑了1200人呗[笑着哭][笑着哭]
工厂什么时候能革新就好，现在的工厂一线员工简直是熬炼狱[不开心]
底气就是来一半,走一半[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
打工仔都懂，大厂招1000人进去，第二天能留下500人，一个月后还剩下100人就算是很成功的招聘，打工14年，就说我住处不远5000人（深圳）的大厂每天都几十上百人，经常本地招不到人让中介从外地拉人来，就5000人左右的厂，一年365天都在招人[得瑟]走的比招的更多，如果没有中介到处拉人恐怕没人干了
招多少跑多少，反正长年招工，干几天又能白干不给工资了[笑着哭]
干卷绕太累了
主要是离职几百人，进厂干一天问工资跑几人，自己干又跑几人，发工资在跑几人，又白招人
管理和待遇都好的厂，老员工没有介绍费也会拉亲人进厂。所谓人难招，都是想在员工身上扒下一层皮
多劳多得已经被玩坏了，这就是笑话！
男的都去跑外卖，女的都去直播卖萌带货，工厂只能招聘大爷大妈[呲牙笑]
常年招工，为啥人老是不够使的，不检讨自己的问题，你拿人当牛马使唤，能留得住人吗[呲牙笑]
加班加点保生产，这种词什么时候能不用再工人身上就感谢你八辈子祖宗，
上市公司，业务很广的[点赞]
不想再讨论这样问题了，不自由。限制时间次数上茅房，离岗。又要时间，又要产量，品质又不想加人把关。
加弹主要是又热又累，工资还可以
胡扯
？？？
我在泉州南安三安公司人也多。来一批走一批[得瑟]
打仗了，物资值钱
就是离职的人太多了呗
垂死挣扎
FDY
工资咋样，45岁的还能算人不