职业院校决算是对学校预算执行情况和单位财务状况的综合反映，是学校财务管理的重要组成部分。其中，工资福利支出等部分直接关系到教职员工的福利待遇情况和学校未来的稳定发展。
合理的薪酬水平不仅能吸引优秀的教职员工，还能提高员工的工作积极性和留任率。然而，在一些职业院校由于经费紧张或管理不当，教职员工的薪酬水平可能低于行业标准，导致人才流失和招聘困难。
2022年职业院校决算工资福利支出数据也已新鲜出炉，聚焦职教也整理了相关数据，并对此进行了排名。其中：
工资福利TOP1：深圳职业技术大学 114966.29万元
基本工资TOP1：长江职业学院 106322.00万元
绩效工资TOP1：广东轻工职业技术学院 14808.78万元
津贴补贴TOP1：深圳职业技术大学 53998.12万元
下面我们一起来看看职业院校决算经费工资福利支出、基本工资、绩效工资、津贴补贴具体情况吧！哪些职校的福利待遇让人“眼红”呢？
NO1
工资福利支出
从上表我们可以看到前三名是深圳职业技术大学、深圳信息职业技术学院、广东轻工职业技术学院。前100名里，工资福利支出在10亿元以上职校有1所；3-5亿元的职校有4所；2-3亿元的职校有18所；1-2亿元的职校有77所。
不难看出大部分院校的工资福利支出在1-2亿元之间，并且，前100名里广东院校最多，有21所。其次是江苏院校，有12所。
第一名是深圳职业技术大学排名第一，工资福利支出114966.29万元，也是唯一一所该项支出超过10亿元的职校。
第二名是深圳信息职业技术学院，工资福利支出58725.65万元。
第三名是广东轻工职业技术学院，工资福利支出40471万元。
其中，深圳职业技术大学引进高水平人才薪资专项经费项目全年预算数为3,000万元，执行数为3,000万元，完成预算的100%。为学校超声技术研究所、海洋生物医药研究院、霍夫曼先进材料研究院等单位引进了多名高层次人才。新引进高层次人才科研启动经费项目全年预算数为1,850万元，执行数为1,810.76万元，完成预算的97.9%。
NO2
基本工资
从上表我们可以看到前三名是长江职业学院、东莞职业技术学院、深圳职业技术大学。前100名里山东院校最多，有16所，其次是河南院校，有8所。
第一名是长江职业学院，工资福利支出106322万元，也是唯一一所该项支出超过10亿元的职校。
第二名是东莞职业技术学院，工资福利支出8548.7万元。
第三名是深圳职业技术大学，工资福利支出8158.48万元。
其中，排名第二的东莞职业技术学院的基本支出30,757.91万元，比上年决算数增加337.29万元，增长1.1%。主要变动情况：一是因随学校办学规模扩大，新进教职工人员增加，基本工资增加；二是由于教职工职称晋升以及工资薪酬政策变化引起的基本支出增加。
NO3
绩效工资
从上表我们可以看到前三名是广东轻工职业技术学院、广东科学技术职业学院、北京电子科技职业学院。前100名里广东、江苏院校最多，均有17所，其次是浙江院校，有9所。
第一名是广东轻工职业技术学院，工资福利支出14808.78万元。
第二名是广东科学技术职业学院，工资福利支出14777.08万元。
第三名是北京电子科技职业学院，工资福利支出14050.93万元。
NO4
津贴补贴
从上表我们可以看到前三名是深圳职业技术大学、深圳信息职业技术学院、淄博职业学院。并且，只有深圳职业技术大学、深圳信息职业技术学院在该项支出超过1亿元。前100名里广东院校最多，有22所，其次是山东院校，有20所。
第一名是深圳职业技术大学，工资福利支出53998.12万元。
第二名是深圳信息职业技术学院，工资福利支出14181.19万元。
第三名是淄博职业学院，工资福利支出9747.37万元。
结语
不同地区的经济发展水平和财政支持力度存在差异，这可能直接影响到职业院校的财政拨款和工资福利支出水平。
以上我们可以看到，工资福利前100名里广东院校最多，有21所。基本工资前100名里山东院校最多，有16所。绩效工资前100名里广东、江苏院校最多，均有17所。津贴补贴前100名里广东院校最多，有22所。
可以看到，一些经济发展较快、财政实力雄厚的地区诸如广东、江苏等地，能够为职业院校提供更多的财政支持，从而使得这些学校的工资福利支出较高。
此外，不同地区的职业教育政策也可能对学校的工资福利支出产生影响。一些地区可能利好政策多，比如山东等地。或者实施更为严格的教师资格认证和评估制度，这可能导致教师之间的竞争更加激烈，从而使得这些学校的工资福利支出相应增加。反之，一些学校的工资福利支出相对较低。
当然，每个学校的具体情况可能有所不同，但这个排名可以作为一个参考。也欢迎老师们分享更多你所在学校的工资福利情况，以及你的经验和看法，可以留言一起探讨哦！
注：本文数据量大且为人工统计，如有出入，请以学校官方发布为准。
