近日，一份关于《中国养老金发展报告2023》的文件引发大家的关注，那就是文件中提出“延迟退休政策即将要出台，65岁可能是调整后的最终结果”。没想到官方的消息会来得这么快，延迟退休至65岁，1965-1975年出生的人，3类人狂喜，6类人哭晕！真相出乎意料！

众所周知当初“养老金并轨”制度的落实，给了大家10年的过渡期，正好今年也是这10年过渡期的最后一年。不出意外，明年可能就是新政策推出执行的时间，如果这次也给大家10年的过渡期，那么1965-1975年出生的这批人，就是延迟退休影响最大的一批人。毕竟这批人正好是50-59岁，按照以往的政策，就是即将退休的一批人。这批人，可能不会直接延迟至65岁退休，而是分阶段延迟退休。

第一种，机关事业单位的临退休人员。对于在机关事业单位的人来说，到了50多岁后，基本上都有个一官半职，工资和福利都是高标准。作为单位里有着一定权力的老人，晚退休几年，不过是多在办公室里待几年，有工资拿还能继续手握权力，继续被人捧着。等到退休后，工龄多几年，退休工资更高。

第二种，国企高层领导人员。国企高层领导不同于体制内人员，国企高管一般都是年薪几十上百万，享受着企业福利。国企一般都是垄断或者半垄断企业，发展稳定，经营上没有太大的压力。身为高管，只要稳定经营，基本上不用太操心。作为国企里面的高层，位居领导层，具有一定的话语权，在企业里也是呼风唤雨的存在。晚退休几年，不过是可以多拿几年的高薪，继续享受高层带给你的福利，可以多拥有几年权力。

第三种，可以退居“二线”的领导人员。在机关事业单位、国企等单位里，有一项政策：如果领导不想继续提拔，可以提前5年去担任协理员、调研员等虚职，也就是常说的“退二线”。在虚职上工作内容和压力不会很大，空闲时间多，薪水福利待遇是原来岗位多80%-100%之间，算是变相退休。因此，延迟退休几年，不过就是在二线多待几年，等到年龄一到，办理退休就行了。

第一类人，一线基层工作人员。1965-1975年出生的这批基层工作人员，正好国家建设的年代，都是低工资、高强度的工作机制，为国家建设付出了自己的青春和身体。到现在这个年纪，身体上都有一些毛病，工作上也是力不从心，就等着退休后能享福。现在延迟退休政策出来，对于这批基层老工人来说，就是天塌了。

第二类人，灵活退休人员。灵活就业人员本来就是属于就业困难人群，没有单位挂靠，自己缴纳社保，本就经济负担大。50多岁多年纪，也没有工作岗位，现在延迟退休后，又要过几年才能拿到退休金，不知道这批人要靠什么维持生活。

第三类人，单位边缘人员。在机关事业单位、国企中都会有一些边缘人，他们没有过硬的背景关系、也不会阿谀奉承，一辈子本分的工作，也不指望晋升。单位里的边缘人处境都比较艰难，就想着熬到退休，远离是非之地。现在延迟退休政策推出后，他们又要在单位多熬几年，实在是折磨人。

第四类人，机关事业单位里的关系户。作为关系户，在单位就是混日子，也不会做实事，只想着早点混到退休就能拿着退休金享受生活。现在延迟退休政策出来后，关系户门估计头都大了，早退辞职又不甘心，只能继续熬着等退休。