福州一幼儿园,严老师和同事辛辛苦苦搞出来的获奖作品,眼瞅着要扬眉吐气了,结果呢?署名上愣是挤进来一个压根没参与的行政人员黄某! 园长还说了,这是对黄某日常工作的认可。这…这操作,真是让人大跌眼镜!
据严老师说,她和另一位老师,俩人熬了多少个夜,费了多少心思,才把这个获奖案例给“磨”出来的。这期间的辛苦,估计只有她们自己心里最清楚。可谁能想到,眼看就要瓜熟蒂落了,半路杀出个程咬金。黄某,一位行政人员,既没出谋划策,也没添砖加瓦,就这么轻飘飘地把名字挂了上去,还挤掉了原创者严老师!
这事儿还没完。园长出来解释了,说是已经跟评选单位沟通,把署名改过来了。但之前的操作呢?园长说了,那是对黄某日常工作的认可。好家伙,日常工作做得好,就能“蹭”别人的获奖作品?这逻辑,我反正是没太搞明白。这得是多大的“认可”,才能让园长做出如此“惊天地泣鬼神”的决定啊!
说实话,这事儿搁谁身上都得憋屈。辛辛苦苦种的“白菜”,眼看就要丰收了,结果被别人“拱”了,换谁谁不气? 这不仅仅是署名的问题,更是对原创者劳动成果的漠视和不尊重!严老师和同事的心血,难道就这么不值一提吗?园长的“认可”,难道就能凌驾于事实和公平之上吗?
这事儿也给咱们提了个醒儿:在职场上,保护自己的权益,有时候真得“锱铢必较”。遇到不公平的事儿,咱不能忍气吞声,该发声就得发声,该维权就得维权。当然,咱也得讲究方式方法,不能冲动行事。但原则问题,绝对不能退让!
最后,咱也别光顾着吐槽了。这事儿,说到底,还是个别现象。我相信,大多数的单位,大多数的领导,还是讲道理、讲规矩的。咱们还是得对未来充满信心,对职场充满希望。只要咱们自己努力,坚持原则,相信总会遇到公平和尊重!