福州一幼儿园，严老师和同事辛辛苦苦搞出来的获奖作品，眼瞅着要扬眉吐气了，结果呢？署名上愣是挤进来一个压根没参与的行政人员黄某！ 园长还说了，这是对黄某日常工作的认可。这…这操作，真是让人大跌眼镜！

据严老师说，她和另一位老师，俩人熬了多少个夜，费了多少心思，才把这个获奖案例给“磨”出来的。这期间的辛苦，估计只有她们自己心里最清楚。可谁能想到，眼看就要瓜熟蒂落了，半路杀出个程咬金。黄某，一位行政人员，既没出谋划策，也没添砖加瓦，就这么轻飘飘地把名字挂了上去，还挤掉了原创者严老师！

这事儿还没完。园长出来解释了，说是已经跟评选单位沟通，把署名改过来了。但之前的操作呢？园长说了，那是对黄某日常工作的认可。好家伙，日常工作做得好，就能“蹭”别人的获奖作品？这逻辑，我反正是没太搞明白。这得是多大的“认可”，才能让园长做出如此“惊天地泣鬼神”的决定啊！

说实话，这事儿搁谁身上都得憋屈。辛辛苦苦种的“白菜”，眼看就要丰收了，结果被别人“拱”了，换谁谁不气？ 这不仅仅是署名的问题，更是对原创者劳动成果的漠视和不尊重！严老师和同事的心血，难道就这么不值一提吗？园长的“认可”，难道就能凌驾于事实和公平之上吗？

这事儿也给咱们提了个醒儿：在职场上，保护自己的权益，有时候真得“锱铢必较”。遇到不公平的事儿，咱不能忍气吞声，该发声就得发声，该维权就得维权。当然，咱也得讲究方式方法，不能冲动行事。但原则问题，绝对不能退让！

最后，咱也别光顾着吐槽了。这事儿，说到底，还是个别现象。我相信，大多数的单位，大多数的领导，还是讲道理、讲规矩的。咱们还是得对未来充满信心，对职场充满希望。只要咱们自己努力，坚持原则，相信总会遇到公平和尊重！