五一假期临近，本该是无数新人喜结连理的美好时刻，但湖北钟祥的一位准新娘却永远等不到她的新郎了。4月22日，一位在教培机构工作的年轻男子被发现在公司猝死，而这一天距离他计划中的婚礼仅剩一周时间。

这起悲剧的背后，是一个关于过度加班、职场压力与生命逝去的沉重故事。今天，我们就来还原这位准新郎的人生轨迹，以及这起事件带给我们的警示。一、悲剧发生：加班18天后，生命定格在婚礼前一周

4月22日清晨，某教培机构的保洁阿姨像往常一样打扫卫生时，发现一名年轻男子倒在公司临时休息室里，已无生命体征。经确认，这名男子是该机构的老师，年仅20多岁，原本计划在五一假期举办婚礼。

猝死前的最后18天据知情人透露，这名男子在事发前已连续加班18天，每天工作时间长达14小时（上午10点至深夜12点）。4月21日，本该是休息日，但他依然选择加班，并因下班太晚直接留宿公司。没想到，这一夜竟成为他生命的终点。

未完成的婚礼他与女友刚刚登记结婚，婚纱照已拍好，喜帖也已发出。双方家庭原本满心期待这场婚礼，却因这场意外彻底破碎。更令人心碎的是，他自幼丧父，靠母亲含辛茹苦抚养长大，好不容易大学毕业工作几年，却连一句告别都没能留下。

二、人生轨迹：从寒门学子到教培老师的奋斗之路

这名男子是湖北钟祥人，凭借努力考入武汉一所211大学。大四时就开始自力更生，进入教培行业工作，至今已有4年多。

同事眼中的他

工作认真负责，即使再累也坚持完成任务

性格温和，从不抱怨加班压力

生活节俭，一心攒钱筹备婚礼

行业现状折射的困境教培行业近年来竞争激烈，许多机构为压缩成本，要求老师超负荷工作。高强度授课、深夜备课、周末无休成为常态，而这位老师的悲剧只是冰山一角。三、追问真相：谁该为"过劳死"负责？

企业的责任

连续18天每天14小时工作，远超《劳动法》规定的加班上限

未提供合理休息保障，变相鼓励员工透支健康

社会的反思

"996是福报"等畸形职场文化泛滥

劳动者维权成本高，多数人选择默默忍受

个人的警示

长期疲劳、睡眠不足是猝死的高危因素

年轻并非"免死金牌"，心血管疾病日趋年轻化

四、律师解读：家属可主张哪些权利？

法律专家指出，此案中家属可通过以下途径维权：

申请工伤认定（在工作时间、工作岗位突发疾病死亡视同工伤）

追究用人单位违反《劳动法》的责任

主张精神损害赔偿等民事权利

五、生命之痛：我们该如何避免下一个悲剧？

这起事件给所有人敲响警钟：

对企业：摒弃"拿命换钱"的管理模式，落实工时制度

对个人：关注身体信号，拒绝过度透支

对社会：完善劳动监察机制，畅通维权渠道

逝者已矣，生者如斯他的故事不该只成为一则新闻，而应引发对职场健康的集体反思。在评论区，许多网友留言："公司少你一个照样转，家人没你天就塌了。"

这个五一，本应是他人生最幸福的时刻。如今，喜帖变成讣告，婚礼变成葬礼。当我们为逝者惋惜时，更该记住：没有任何工作值得以生命为代价。愿这样的悲剧不再重演。