经清算后，西北最大城商行长安银行的2023年度工资总额及省属企业负责人薪酬信息正式对外公布。

据长安银行日前披露的2023年工资分配信息，该行清算的工资总额为12.78亿元，职工人数为4944人，职工年平均工资为25.85万元。信息披露表备注：职工平均工资不含行领导工资总额。湘财Plus注意到，该行2021年度、2022年度职工年平均工资分别为23.82万元、24.58万元，近两年工资增长率分别为3.19%、5.17%。

△长安银行2023年度工资情况。

上述工资并非员工实际到手的数据。据《陕西省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《意见》）的解释，工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

上述《意见》还规定，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定；企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降；严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。

长安银行同时披露了2023年度负责人薪酬信息，其中董事长张全明、监事长丁琳、行长王作全应付年薪均为75.58万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳(存)部分均为25.74万元，2020年-2022年任期激励收入分别为14.12万元、21.17万元、21.17万元。

△长安银行负责人薪酬情况。

党委副书记陈佐军、副行长屈秉泉的应付年薪均为68.02万元，副行长曹宏、工会主席殷石安、省纪委监委驻长安银行纪检监察组组长贾玉英的应付年薪均为67.58万元，5人社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳(存)部分均为25.74万元，任期激励收入分别为4.71万元、17.64万元、21.17万元、21.17万元、1.18万元。

此外，副行长袁颖丽2023年6月起任职，其应付年薪为33.79万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳(存)部分为12.82万元。

△长安银行。

公开资料显示，长安银行是在陕西省委、省政府主导下，引入延长集团、陕西煤业、陕西有色、陕西财金战略投资，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行，总部设在西安市，2009年7月开业。

截至2023年末，长安银行资产总额5022.83亿元，在西北地区的城商行中排名首位，2023年该行实现营业收入97.79亿元、净利润24.47亿元，同比分别增长11.06%、8.63%，不良贷款率1.82%，资本充足率11.89%，拨备覆盖率191.15%，全面完成既定主要目标任务。

年报显示，2023年末，长安银行在职员工4803人，其中正式员工4694人，派遣制员工109人。按年龄结构划分，35岁以下员工2363人占比50.34%，35岁-45岁1622人占比34.56%，45岁以上709人占比15.1%。按学历划分，本科及以上4443人占比94.65%，大专202人占比4.3%，中专及以下49人占比1.04%。

另据年报披露，长安银行退休员工数为438人。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

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