职场是一个小社会，有的公司简单，有的公司复杂，尤其是在人多的公司里面，会更加复杂，如果再牵扯到薪酬、晋升等问题的话，那么建议您永远不要相信任何一个同事。

如果在您的职场生涯中，遇到了如下的几个情况，那么就可以考虑换一个环境了。

资源被限制：

团队中的重要任务和项目逐渐变少，但是各种琐碎的工作却越来越多。简单来说就是在团队中的重要性逐渐下降。这其实就是公司在用边缘化的策略削弱您的团队中的地位和影响力。

进而，您能够支配的资源也越来越少，在团队中会演变成透明人的角色。团队有和没有你，基本没有区别。就算你去争取资源，也会被公司以各种理由搪塞住。

精神上被孤立：

即使工作表现出色，领导也可能选择忽视你的成就。在团队会议和绩效评估中，他们可能对你的贡献视而不见，甚至可能在公开场合表扬其他同事，形成鲜明对比，让你感到被孤立。

当然，因为您资源被限制，所做的更是一些无关紧要的事情，所以更大的可能是直接忽视你的存在。你唯一的价值就是衬托其他同事工作做的更好。

薪酬晋升被限制：

领导可能会限制你的职业发展机会，包括薪资增长、奖金分配和晋升机会。他们可能不再推荐你参加关键培训或行业活动，也不再考虑将你纳入高层级项目。

这三点都是相互关联的，一般情况下，如果在这个团队中遇到这样的三板斧，那么基本职场生涯就废了。想要更好的实现自己的职业规划，只能去寻找新的工作，否则影响的还是自己。

PS：如果只是想安心的养老，那么遇到这样的事情还可以坚持一下，在公司没有出新的招数之前。

总的来说，职场可以既简单又不简单，关键在于个人如何理解和应对职场中的各种挑战。通过不断学习、提高沟通技巧、建立良好的人际关系和保持积极的心态，可以在职场中更好地发展。