为什么体制内工作那么稳定，还有人选择辞职，甚至来做跨度很大的全球远程工作？是不是听起来有点“叛逆”？
体制内：稳定是真，但压抑也是真先说说体制内的生活吧。很多人挤破头考公，为啥？因为稳定啊！在国内，体制内工作就像一块金字招牌，端上“铁饭碗”，爸妈放心，亲戚点赞，感觉人生稳了。可真的走进去，才发现稳定是有了，但那种压抑感也如影随形。
很多小伙伴跟我吐槽过：体制内的氛围，有时候就像一间“规矩森严的教室”。你是个新人，抬头一看，周围全是“权威”——级别高的领导、入职早的前辈、年纪大的老同事。每个人说话都带着点官腔，句句有分量。你明明知道大家都是普通人，可那种“等级感”就是无处不在。尤其是咱们这些普通人，大学刚毕业，身上还带着点学生气，习惯听话、服从，面对这种环境，心理压力能不大吗？
每天上班都像在演戏，得小心翼翼，生怕说错话做错事。领导一句‘这个你再改改’，就得加班到半夜。可改来改去，也没觉得工作有啥意义。”听着是不是有点心酸？其实特别多——他们努力、认真，却总觉得自己像个“螺丝钉”，忙得晕头转向，却找不到成就感。
忙了一整天，回家却觉得空空的？那种“我到底在干嘛”的感觉，真的太扎心了。
做题家的执念：想干点有意义的事儿说起体制内的年轻人，很多人都有个共同点：他们是“做题家”出身。从小成绩好，考试拿第一，习惯了“努力就有回报”的逻辑。到了体制内，他们也带着这份执念：想把工作做好，想干出点价值，想被认可。
可现实呢？体制内的工作，很多时候是个“灰色地带”。有些任务，你做了没啥显眼的成果，不做又怕被扣上“态度不端正”的帽子；随便应付吧，又怕被领导揪住说你“觉悟不够”。流程繁琐，形式感还特别重。
更别提，体制内的工作量有时候真的“多到离谱”。你越认真负责，活儿就越多。那些兢兢业业的“好孩子”，往往忙得连喘气的时间都没有。可忙完一圈，回头一看，觉得自己好像啥也没留下。时间久了，身心都被掏空，很多人开始怀疑：我这样拼，到底是为了啥？
忙碌了一天，却像在“原地打转”？那种想干点有意义的事儿，却总被琐碎淹没的感觉，太让人崩溃了。
人情世故：不是每个人都玩得转再说一个人人绕不开的点：人情世故。在体制内，尤其是一些小地方的单位，人情世故简直无处不在。上班得讲情商，下班还得继续“经营关系”。你得会说话、会办事，还得拿捏好分寸——既要显得清清白白，又不能太“死板”；既要有点魄力，又不能让人抓到把柄。
不是不想搞好关系，是真觉得累。每天揣摩别人心思，比干活还费劲。不是每个人都擅长“八面玲珑”的。时间长了，那种“融入不了”的挫败感，真的会让人想逃离。
为了不得罪人，硬着头皮去应酬、说场面话？那种违心的感觉，真的太累了。
为啥有人辞职追全球远程工作？因为他们想要“自由”和“踏实”。你是不是也向往过，能有一份不用看人脸色、干得踏实的工作？那种“为自己而活”的感觉，真的太美好了。
体制内也好，远程工作也罢，没有哪条路是绝对对或错的。体制内的稳定，是很多人梦寐以求的保障；而全球远程工作的自由，也是无数普通人向往的出口。选择的关键，在于你更看重什么，更适合什么。
如果你在体制内待得不舒服，不妨问问自己：我想要的生活是什么样的？我能不能再勇敢一点，去试试别的可能性？
职场不是人生的全部，找到让自己舒服的方式，才是最大的胜利。无论你选择留下还是离开，都别忘了给自己点个赞——因为你敢为自己负责！
