李亚鹏再次翻车人设崩塌，这次是因为拖欠员工工资的事。

有位网友在某社交平台上公开喊话李亚鹏，称自己加入李亚鹏的公司4年时间，期间帮他组建团队、运营新媒体账号。但是李亚鹏开始赚钱后不但赶走旧日功臣，还拖欠员工工资，不给员工交社保，博主多次催促却始终没有结果，只好在网上向李亚鹏要账。

随着事件不断升级发酵，影响越来越不好，李亚鹏助理做出回应：“公司没收入怎么给？举报人心态有问题。”

助理表示爆料者是公司的总经理，“人权财权都在他那，他说走就走了，我们老板已经够仁至义尽的了。”

助理解释道：“假如你做一件事，你没有收入，你怎么把这钱给人家呀？不是不给，你知道吧。”

在这里不禁有个疑问，难道老板自己不赚钱，就可以不给员工开工资？或者等老板有了收入，再把钱给大家，那万一老板一直没有收入，就一直不给大家钱了？

按照这个逻辑，大家上班就是在“开盲盒”：老板赚钱了，自己就有钱可赚；老板没赚钱，自己连基本工资都拿不到。

员工是老板的合伙人？老板不赚钱，可以理所应当克扣员工工资；那么如果老板发财了，又会回报员工和大家平分利益吗？

后来李亚鹏发布了一段“道歉声明”视频，表示自己确实欠下对方6万元左右的补偿，对当事人表达了自己的歉意。

同时李亚鹏对其他同事也进行了道歉，“可喜的是经过一年多的努力，补偿金已经发放90%多了，胜利在望。”

值得注意的是，李亚鹏使用的不是“工资”一词，而是使用了“补偿金”这个词语。

而“工资”和“补偿金”其实是不一样的，工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬，而补偿金则是解除或终止劳动合同时给予的补偿，二者的性质完全不同。

不知道李亚鹏欠员工的到底是工资还是补偿金，是不是在故意玩文字游戏，想要逃避相应的责任。

无论怎样，李亚鹏欠员工的钱都是事实。作为一个大老板，这是李亚鹏自己的过错，是他无法推卸的责任。

李亚鹏想要继续自己的事业，良好的口碑和人缘还是相当重要的，不能因小失大。李亚鹏今天的处境，都是他自己一手造成的，希望他能多些真诚，少些套路。