如果你了解到，某人和你关注的工作或公司有联系的话，那么领英也是体现自己人际关系的优秀平台。同样，如果有人已经收到你传送过来的个人资料，他就可以注意到，你是否与所在行业的任何思想领袖有联系，你可能向哪些出版社投过稿，你可能属于哪些群体。重要的是了解一下别人有哪些与你接触的不同途径，尤其在数字化方面，要相应地做出调整，甚至对个人简介的细微编辑都会大大有助于表达你想讲述的故事。

假设你目前27岁，正在尝试担任一个管理者，在自己的职业生涯中还没有管理别人的经历，所以你担心人们会特别在意这一点。如果你回顾以往的职业生涯，就会想起自己曾经领导过多功能小组，使公司的生产力提高了30%。然而，这一事实可能没体现在你的简历中，难道不应该体现吗？你应该提到那些有助于介绍和宣传自己的任何因素。

一些人害怕改变自己网站上的个别词语，唯恐大家会立即注意到变化，加以斥责。我们和这类人交流过，实际情况是，人们都很忙碌，不会注意到这些微小的变化，也不会因为这些变化取笑你。当你做出这些改变时，应该关注自己的新品牌或更新品牌所反映出的不同方面。如果你为说明个人经历发送自己的简历，那么请重新阅读这份简历，一定要反映出自己最新的特点，而且紧扣主题。

考虑一下你的电子邮件签名，查看自己在领英上的标题，听听自己的语音信箱录音，看看它们是否表达了你想讲述的内容。再次检查，然后进行第三次检查。在进入一个新公司后，或者在现有公司从事一份新工作时，这种做法都是特别重要的。当你完成自己的品牌推广（或品牌重塑）时，一定要让人们注意到这些变化，最好的方法是一定要让他们发现面貌崭新的你。这意味着要通过领英、电子邮件、电话、亲自会面等途径主动接触别人。

大体上要想想哪种方法最适合个人操作，最有可能得到你希望的回应。对于经过时间考验已经变成客户的亲密朋友来说，非正式的途径可能是最好的选择；如果一位你认识超过25年的上级领导总是很正式地称呼你，那么你一定要以同样方式回应他。