都说成功没有捷径，可有时候，一个“激将法”，就能改变一个人的命运。今天，我想和大家聊聊抗日战争时期，一位传奇将军——陈赓，和他一手培养出来的海军名将——周希汉的故事。这，不仅仅是一个伯乐与千里马的故事，更是关于成长、关于责任、关于家国情怀的动人篇章。

初识英雄，潜藏锋芒

陈赓将军，那可是响当当的人物，在红四方面军时期，他便慧眼识珠，发现了当时在机关“打杂”的周希汉。 周希汉，一个渴望建功立业的年轻人，却困囿于琐碎的日常工作中，心有不甘。他想要学习真本事，却苦于找不到机会。 而陈赓，一眼就看出了周希汉的潜能，将他带到了386旅，让他担任作战股长。这，是他们故事的开始。

地图风波，激将之法

在386旅，周希汉的工作主要还是在机关里。陈赓发现，周希汉虽然聪明，但缺乏实战经验，这对于一个作战股长来说，无疑是致命的缺陷。于是，他给周希汉布置了一个任务：绘制行军路线图。可是，周希汉并没有像陈赓期望的那样，实地考察，而是仅凭记忆和以往资料绘制。结果可想而知，地图漏洞百出，根本无法使用。

面对周希汉的失误，陈赓并没有一味地批评，而是用了激将法。 他严厉地指出了周希汉的不足，语气强硬地将他“赶”出了办公室。“你这样怎么行？光在办公室里待着，能学到什么真本事？滚去基层，好好磨练一下！” 这番话，看似严厉，却蕴藏着陈赓对周希汉的期望。

基层磨砺，脱胎换骨

被“赶”出去的周希汉，并没有灰心丧气，反而更加深刻地认识到了自己的不足。他下基层，深入一线，亲身体验了战争的残酷和战场的瞬息万变。他开始认真学习军事理论，积极参与战斗，在实践中不断积累经验，提升能力。 这段基层经历，如同一次脱胎换骨的洗礼，彻底改变了周希汉。

荣归旅部，再展宏图

经过基层锻炼，周希汉成长为一名经验丰富的军事指挥员。他回到旅部后，陈赓立即提拔他为参谋长。 这，是对周希汉能力的肯定，也是对激将法取得成效的最好证明。 此后，周希汉又进入海军，最终成为海军参谋长，为中国的海军现代化建设做出了卓越的贡献。

传承精神，勇往直前

陈赓与周希汉的故事，不仅仅是一个简单的领导与下属的故事，更是一段关于成长、关于责任、关于家国情怀的传奇。陈赓的“激将法”，并非简单的训斥，而是对人才的激励和挑战。 他洞悉人才的潜能，并为其创造合适的成长环境，这才是真正的伯乐。而周希汉，则用自己的行动证明了，只要肯努力，就能在磨砺中实现自我价值。他们的故事，值得我们学习和传承，激励我们在人生道路上勇往直前，积极面对挑战。

你想想看，一个看似简单的“激将法”，却能成就如此辉煌的人生，这其中蕴含着多少智慧和勇气？ 你认为，在人才培养中，激将法是否可取？欢迎在评论区分享你的看法！