近日华为又公布了2024年分红方案了。

按照媒体的报道称，华为2024年度ESOP（员工持股计划）每股分红1.41元。按此计算，虚拟股分红收益率约为18%（税前）。

而按照2023年底的数据，华为总股票为513亿股，相当于华为要拿出513*1.41=723.33亿元来分红。

而华为参与分红的人数，在2023年底是14.3万人左右，这要算下来，人均分红50万元，这个分红金额不管是在国内，还是在全球，都是遥遥领先的。

当然，并不是这些人，每人至少有50万，实际计算到个人，肯定是有多有少，按照持有股份的多少来计算的。

比如任正非，按照2023年的数据，他持有总股本的0.73%左右，可以分到5亿多，而如果只有1万股的，则只能分到1.41万元。

无独有偶，前段时间，还有一个类似事件也在网上传播，那就是英伟达的员工大多都是大富豪。

按照据知名投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁（约合人民币733万元）。

这还不算，据称其中一半员工的净资产更是高达2500万美元（约合人民币1.83亿元），这是亿万富豪了。

这两件事情放到一起来看，估计大家就会明白了，那就是不管是华为、还是英伟达，都是对自己的员工非常大方，愿意给股份，愿意给钱，让员工一起分享企业成功的果实。

所以不管是华为，还是英伟达，都发展的非常好，员工忠诚度高，愿意将企业当成自己的家，也愿意为企业奉献。

但是有些国内的企业，我就不点名了，免得被投诉，在这一方面，却做的非常不够，经常是领导拿巨额工资、奖金，股份，但却想办法盘剥员工福利，真是应了用句话“不给马吃草，还要让马儿快点跑”，你说对照一下华为、英伟达，是不是特别打脸？