流动党员由于就业或居住地变化等原因，如同“星火”般分散在各处，管理难落实、作用难发挥。苏州高新区狮山横塘街道着力探索流动党员教育管理难题，围绕建组织、强管理、优服务、助发展，着眼“聚流、育流、暖流、合流”多向发力，探索教育管理新路径，走出一条契合实际、互利共赢的流动党员管理之路，帮助流动党员充电蓄能，实现流动不流失、有家更有为。
聚流：强化组织建设 让流动党员“流而有家”面对流动党员流动面广、流动时间长的特殊性和复杂性，狮山横塘街道青春社区坚持强化组织建设，开展“双报到”管理，确保线下“人员到”、线上“信息到”。
为此，社区党委织密网格排查力量，以“青春之光”流动党员服务站为阵地，重点对周边的远发金屋、家乐居、红星美凯龙建材市场和其他经营户进行上门走访，结合流动党员本人意愿和需求，建立流动党员联系簿和微信群，引导流动党员扫码入“港”。同时，设立流动党员行动支部，建立流动党员信息库和关系转接库，全面掌握具体信息，实现强而有效的管理。
在此背景下，社区还大力推行双联双管机制，通过共同召开座谈会、网上沟通、书面委托、实地对接等方式，定期了解流动党员的学习、思想、工作、生活等情况，实现本地党组织与流入地、流出地党组织之间的双向联系和双方共管。
育流：强化组织管理 让流动党员“流而有学”立足流动党员学习时间少、地点固定难的特点，狮山横塘街道积极探索数字化、多样化、小切口的党员教育模式，以“活”的形式、“新”的内容开展流动党员培训，探索“集中学+个性学”“线上学+线下学”等学习方式，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。
在青春社区开设的流动党员微信群里，常常能看到党建知识、先进人物事迹等各类学习资料。流动党员小李说，这是社区特地为他们开设的“线上知识宝库”。另一边，社区党委还利用“苏州先锋”微信公众号、共产党员网、“学习强国”等线上学习平台，鼓励流动党员们学习打卡、分享心得，实现“随时随地”线上学。
而在线下，沉浸式的“实境课堂”则给流动党员们带来了特别的学习体验。除了定期开展的“三会一课”、主题党日、“书记上党课”等“集中课堂”，社区还带大家走进顾炎武故居、陶一球纪念馆，将现场变成课堂、素材变成教材，讲活历史故事，提升党员教育实效。
暖流：优化服务保障 让流动党员“流而有爱”在建材市场，可以看到有商户门口挂有“共产党员经营户”铜牌。这是社区党委为先锋流动党员商户特别授予的荣誉，既为商户带来了竞争优势，也增强了流动党员对党组织的认同感和归属感，促进融入。
青春社区党委积极引导流动党员从身份流入转为情感融入、作用融入，开展“暖流长续航服务”行动，积极链接流动党员商户和共建单位资源对接，实现“信息互通、经验互学、难题共解”的互助模式。
聚焦流动党员在苏子女暑期看护难、教育难等问题，社区用好“七彩暑托班”“儿童之家”，开展作业指导、手工制作、“小龟漫读”、走访游学等活动，为流动党员在苏子女健康成长保驾护航。遇上年节，青春社区党委还会开展各类文娱活动，邀请流动党员共同参与，“以文促融”，为流动党员营造温暖有爱的“红色港湾”。
合流：聚力民生福祉 让流动党员“流而有为”流动党员是“星火”更是“宝库”。青春社区党委挖掘流动党员资源，深入推进“我为群众办实事”实践活动，引导流动党员亮身份、办实事、当先锋，推动流动党员“敢为善为、流而有为”。
社区充分发挥流动党员商户的建材装饰专业优势，组建“流动党员先锋队”，聚焦居民急难愁盼，常态化开展“青春改造家”“精治大变样”等为民服务项目，为社区困难群众、小区公共需求出钱出力。
此外，青春社区党委还鼓励流动党员反哺家乡，开展“我为家乡献一策”“我为家乡出份力”“我为当地做贡献”系列活动，引导流动党员时刻关注家乡经济，为家乡出谋划策。
“青邻驿站”是青春社区“家门口”的就业服务站，在这里，包括流动党员商户在内的9家单位成为“岗位主理人”，为家乡来苏就业人员提供工作岗位，并为计划返乡创业的人员提供政策咨询、创业指导等服务，进一步发挥流动党员先锋模范作用，提升凝聚力。
狮山横塘街道将持续探索、创新流动党员管理工作机制，充分激发流动党员潜力、确保流动党员管理工作始终“在线”，让流动党员“有家有学更有为”，共绘基层治理新图景。（狮萱）
