这个夏天对刘恒来说，着实太“温暖”。

5A级写字楼，先进的中央空调系统，每个工位均配备智能设备，特制午休椅，让他享受高质量的午休时光。公寓楼里设施齐全，活动室、阅览室、洗衣间、洗澡间一应俱全；满足不同口味需求风味餐厅，营养均衡的菜品……眼前看到的、感受到的一切让刘恒高兴得说不出话来。

23岁的刘恒是中南大学的本科应届毕业生，和同届的许多同学一样，他的求职之路一开始充满坎坷。择业初期，学材料专业的刘恒遇到了自己从未经历的困扰：是到厂矿去研发新材料还是到沿海城市打工？“看着年迈父母，还是决定留在老家湖南。”刘恒表示。

在四处投递简历的过程中，刘恒参加了学校的一场“‘百城千校万企’促就业行动”的校招活动，刘恒说：“在我投递简历过程中，所有企业的招聘工作人员都耐心地讲解公司各种情况，以及未来的发展前景。在湖南兴旺科技集团（以下简称“兴旺集团”）的展台前，工作人员与我聊得最久，那一刻我知道，我已经是兴旺的员工了。”

刘恒参加的这场校招活动，是湖南省相关部门响应全国工商联、教育部、人力资源和社会保障部共同主办的2024年度“百城千校万企”促就业行动的一个省级活动。

接下来，刘恒将要与新入职的19名同行及其他即将入职的100名大学生在这里参与兴旺集团精心打造的“启航未来：校招大学生综合成长与领导力培养计划”。该计划围绕新员工启航、专业深耕、绩优加速、管理基石、国际视野拓展等五个核心方向展开，旨在通过系统化、个性化的培养路径，激发新员工的潜能，促进其全面发展。

“有了发展的方向和一个好平台，我相信只要自己奋发有为，一定能干出一番事业。”刘恒眼里充满了憧憬。

刘恒的师兄王瑜，也为他打开了一扇可以窥见自己未来的窗口。

自2014年从长沙理工大学交通土建专业本科毕业后，王瑜便以满腔的热情踏入了兴旺集团的大门，成为集团旗下建设公司的一员。从最基层的标书制作员起步，王瑜用十年的时间书写了一段从青涩到卓越的职场传奇。

在这段时间中，王瑜凭借对专业知识的探索与钻研，以及对个人职业发展的不懈追求，逐步在行业内找到了自己的位置。他的才华与努力得到了集团上下的一致认可，2023年，他荣升为分管招投标部门的副总经理。

“王瑜的成功，是多重优秀品质与能力的集中体现。在工作中，他能确保在招投标工作中精准把握每一个细节。他还能敏锐洞察市场风向及行业动态，凭借出色的沟通技巧和谈判能力，为公司赢得更多合作机会。王瑜的职业发展历程充分说明，只要保持对专业的热爱与追求，不断提升自我，勇于面对挑战，就能在职业生涯中绽放光彩。”湖南兴旺集团人力资源部负责人龙瀛表示。

“在企业的发展中，人才是第一生产力。所以，兴旺集团发展的每一天都要保持人才队伍的长青不衰，只有保持人才队伍的长青，才能实现企业基业的长青。”这是兴旺集团董事长侯兴旺经常挂在嘴边的一句话。

据记者了解，湖南兴旺科技集团是一家具有前瞻视野的多元化跨国民营企业集团。集团旗下子公司致力于在高端医疗领域的应用，率先拿到国内首张SLM技术三类注册证，并与国内外多家医疗机构、科研院所开展合作，形成了“产学研医”一体化的创新发展模式。此外，兴旺集团旗下兴旺V视界产业园区还运营引进马栏山视频先进研究院、存算科技、雷电云、奕安云、国科超算等企业，积极投身于大数据平台。

目前，兴旺集团与全国20所知名高校开展校招合作，平均每年都成功招聘200余位才华横溢的优秀毕业生就业。

1999年，不惑之年的侯兴旺走出家门到省城创业，发展领域涵盖了通信工程、建筑项目，以及高科技产业。2023年4月，兴旺集团重磅投资湖南华曙高科技股份有限公司，成功登陆中国A股市场科创板。

2020年，兴旺集团开始进军海外市场，一举拿下巴基斯坦唯一的独立第三方光纤网络基础设施提供商，在未来8年-10年内拟滚动投资20亿美元建设运营巴基斯坦全国光纤网项目，预计建设完工10万公里骨干及城域光纤网络。

在建筑领域，兴旺集团拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包等八个一级资质，参建了多个大型项目，连续多年被评为AAA级信用单位，多次荣获建筑行业最高奖项鲁班奖，多个项目获得芙蓉奖。

2021年，投资12亿元、占地37亩的集团总部——兴旺数字科技园建成，物业类型囊括甲级总部办公大楼、酒店式办公和特色商业街区配套，投入运营后，成为了长沙市开福区总部经济的新标杆和区域经济发展的重要推手，2023年成为首个税收过亿的园区楼宇。

侯兴旺认为，“做企业，在确定方向后，再就是招揽人才培养人才。”纵观兴旺集团发展的每一步都是一批核心人才推动的结果。

在兴旺数字科技园一楼办公大厅挂着一幅八骏图，每一匹马保持着奋力奔跑的姿态。这幅画代表了兴旺集团对人才的期翼。

事实上，多种业态齐头并进的兴旺集团每迈出关键一步的背后，都映照了企业特点鲜明的人才快速发展之路：方向＋人才＋体系。

龙瀛向记者介绍，兴旺集团对新来的学生给予了优厚待遇：本科年薪起步8万元，硕士10万元以上，每个新进来的学生都有从业导师帮助其进行职业规划发展，人力资源部门跟踪服务，定向培养。

近年来，兴旺集团在人才培养方面进一步创新，他们与多所高校合作，将企业的发展方向、需要的科研成果早早透露给有意向就业的大学生，让其早早准备，提高培养效率。这一举措为兴旺集团培养了更多符合企业需求的高素质、复合型人才。

在校企合作上尝到甜头的兴旺集团深知，招到合适的人才后，还要留得住人才。

对人才的重视和关心，兴旺集团可谓是做到了极致。24岁的伍研来自宁夏，今年6月通过校招，申请住进园区人才公寓后，集团人事部积极协助她申请园区马栏山人才公寓每月1000元的补贴，伍研说，“公司还经常为我们准备特色民族食品，在这样的单位里上班，我们唯一要做的就是把工作干好。”

一颗种子，只有在生态环境适宜的地方才能茁壮成长，继而长成参天大树，于企业于人才都适应这个规律。过去三年，是兴旺集团发展历程中的黄金时期。从2021年稳健启航、年营收稳站47亿元，到2023年高歌猛进年营收一举突破70亿元大关。这一系列成就，不仅彰显了兴旺集团敏锐的市场洞察力和持续的创新活力，更展现了人才强企战略的远见卓识。（记者章勇）