作为一名三十大几岁的女教师，平时除了备课、上课、批改作业，我也算个挺爱关注社会热点的人。
最近，深圳福田区70个“AI公务员”入职的消息引发了好多人的讨论。
这事儿一出来，身边人都在讨论未来工作会不会被AI抢走，好多人面对未来的不确定性，更加迷茫了。
所以，以下小文来谈谈个人的体会。
#AI公务员都干啥活儿？
这AI公务员入职了，它们具体干些啥呢？
其实仔细琢磨，AI的工作内容还是很有特点的。
一方面，它们有着强大的数据处理能力，可以快速地对文件资料进行分类、筛选和分析。就好比在政府的日常办公中，有大量的政策文件需要解读、分析，AI能在短时间内就把其中的关键信息提炼出来，提高了工作效率。
另一方面，AI公务员还能在审批流程中发挥重要作用。
比如说一些常规的行政许可审批，它们可以依据预设的规则和条件，快速判断申请是否符合要求，给出审批结果，节省了大量时间。
但这里面也存在职责分配的问题，哪些工作适合AI来做，哪些还得人类来把控，这是需要明确划分的。
像涉及到一些复杂的社会关系、道德伦理判断的工作，目前来看还是更适合人类公务员。毕竟AI它没有情感和同理心，没法在一些特殊情况下做出灵活且人性化的决策。
#和现有员工是搭档还是对手？
AI公务员来了，那和现有的员工咋相处呢？
有好的一面，也可能会有点小摩擦。
从协同工作来说，AI可以成为人类员工的好助手。
它们不知疲倦、不会出错，可以承担一些重复性、规律性的工作，让人类员工腾出手来做更有创造性、需要人际沟通的工作。
比如说在办理业务时，AI可以快速地收集和整理顾客的基本信息，然后由人类员工来进行更深入的沟通和问题解答，这样能为群众提供更高效、更贴心的服务。
当然，冲突也在所难免。
首先就是职业安全感的问题，好多员工会担心AI会不会把自己的饭碗给抢走了。
尤其是那些从事简单机械工作的人，看到AI能做得又快又准，心里肯定会慌。
而且，在工作中AI和人类员工之间的磨合也需要一个过程。
AI的程序是设定好的，比较死板，人类员工做事可能更灵活、更注重人情世故。
在一些问题的处理上，双方可能会产生分歧和矛盾。
就像有些群众问题比较特殊，需要通融一下，AI可能就会直接按照规则拒绝，而人类员工可能会更愿意尝试去解决问题。
#未来职场：人类与AI怎么合作？
展望一下未来，人类与AI的合作模式一定会更加多样化，对就业市场也会产生深远的影响。
在未来职场中，人类与AI很可能是一种互补的关系。
AI擅长数据处理、快速执行等工作，人类则有创造力、情感理解和团队协作等优势。
比如说在科研领域，AI可以帮助科学家快速筛选和分析大量的数据，提供研究方向和预测结果，而科学家则可以凭借自己的专业知识和创新思维，对这些结果进行深入研究和验证。
从就业市场来说，虽然有些工作岗位可能会被AI取代，但同时也会涌现出一些新的岗位。
比如AI的运维、管理、监督等方面的工作，需要专业的人才来完成。
另外，和人类情感、人文关怀相关的行业，像教育、医疗、艺术等，AI很难完全取代人类，这些行业的需求可能会更加旺盛。
所以，未来的就业市场会更加注重复合型人才，既要有专业技能，又要具备和AI合作的能力。
#应对迷茫，给点我自己的小心得
面对这些不确定性，好多人都有点慌了神，不知道未来该咋办。
在这里我想给大家提几点建议。
首先，身体健康永远放在第一位，没有了健康，一切为0。
不管工作有多忙，我们都要注意自己的身体，保持良好的生活习惯。
就拿我自己来说吧，平时工作压力一大，就容易上火，晚上也睡不好觉。后来我就开始喝青青乐松 + 微通特膳粉，这东西还真不错。
它能帮我调节身体的状态，让我每天都更有活力，工作起来也更有劲儿。
除了身体，还要不断学习和提升自己。
要紧跟时代的步伐，了解AI相关的知识和技术，培养自己和AI合作的能力。
就像我们当老师的，现在也得学习怎么利用AI来辅助教学，提高教学质量。
另外，要培养自己的核心竞争力，做别人替代不了的工作。
比如说注重培养自己的沟通能力、创新能力和团队协作能力，这些是AI很难具备的。
还有就是要调整好心态，不要过分焦虑。
AI的出现虽然会带来一些变化，但也会给我们带来新的机会。
我们要积极地去适应变化，把AI当成是自己的同事和伙伴，而不是敌人。
相信只要我们做好准备，不断努力，一定能在未来的职场中找到属于自己的一片天地。
AI公务员的出现只是一个开始，未来人工智能还会在各个领域发挥更大的作用。
我们不用害怕，也不用迷茫，通过合理的职责分配、有效的协同合作，人类一定能和AI和平共处，共同创造一个更美好的未来。
所以，大家都振作起来，从现在开始，健康生活、努力学习，一起拥抱未来吧！
（文中图片皆来自于网络，如侵必删）
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