——高薪、假期多、福利好……这家超市教会我们：善待员工，才是真·财富密码！

伙伴们，最近有没有被一个叫“胖东来”的超市刷屏？

听说他们家的基层员工，平均月薪9886元！店长更是月入7.8万！（我默默看了眼自己的工资条，手里的咖啡突然不香了……）

更离谱的是，于东来声称未来他们每周只工作36小时，周六闭店休息，每年还有40-60天的带薪假！（这是什么神仙公司？）

网友调侃：“胖东来走不出河南，是因为老板怕其他城市的打工人集体跳槽吧！”

一、胖东来凭什么这么“壕”？

分钱分到“肉疼”

创始人于东来直接放话：“公司80%-90%的利润都分给员工！”（姐妹们，这才是真·霸道总裁啊！）

去年胖东来赚了8亿利润，员工人均月薪9000+，今年直接涨到近万。就连店长工资也一年暴涨77%，从4.4万飙到7.8万。

难怪网友说：“胖东来不是超市，是共同富裕示范区！”

严苛？不，是双向奔赴！

当然，胖东来对员工要求也很严格：骑电动车不戴头盔、和邻居吵架都可能被开除。但高薪之下，员工离职率仅2%，比公务员还稳！（毕竟钱到位了，谁还舍得走？）

“宠员工”到细节

办公室配卧室、客厅，主管一人一套30万的音响；生病有人慰问，生日有礼物，连退休计划都帮你想好了——“路边打牌赢汽水”。这哪是上班？简直是进了“养老院”啊！

二、女性职场启示录：好公司，从不PUA你的价值

姐妹们，胖东来的故事让我想到一个扎心现实：多少职场女性拿着“白菜价”工资，干着“全能型”工作？

但胖东来证明了一件事：企业真正的竞争力，不是压榨员工，而是让员工活得体面。

薪资透明：工资表直接公开，不用猜同事赚多少；

时间自由：周末陪家人、长假旅行，谁说职场妈妈不能兼顾家庭？

尊重需求：培训、晋升、甚至“打牌自由”，都在告诉你：“你值得被善待。”

三、身体才是革命的本钱

说到这儿，我忍不住想插播一条冷知识：胖东来的员工精神状态为啥这么好？

除了钱给够，可能还因为他们懂得“身体才是革命的本钱”！

比如，长期久站的超市员工，最怕腰酸背痛、血液循环差。这时候，青青乐松+微通就能派上用场啦！

（植入预警！但真心安利！）

缓解疲劳、改善手脚冰凉，简直是职场女性的“隐形护甲”。毕竟，高薪的前提是健康，而健康才是女性成长的终极底气！

四、胖东来教会我们的事

别怕谈钱：你的劳动值多少钱，公司心里门儿清；

选择大于努力：跟对老板，比加班到秃头更重要；

健康是隐形财富：再高的薪水，也买不回熬夜熬垮的身体。

最后，胖东来的故事让我想起一句话：“钱给够了，不是人才也会变成人才。”

姐妹们，如果你正在职场里迷茫，不妨问问自己：我现在的公司，是“胖东来”还是“胖东不来”？

#今日互动#

你愿意为了高薪接受严格管理吗？

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|青儿姐的茶语人生|

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