山东奥德智慧新能源有限公司
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工程管理岗（2人）
1>男性（25-45岁）
2>教育水平:专科以上学历，工程管理、电气自动化、机电等相关专业3>工作经验:3年以上电力工程管理经验，2年及以上110KV输变电工程建设管理业绩，能够独立进行工程全过程建设管理
4>具有很强的工程管理能力，能解决工程技术、质量难题和研究
5> 薪酬待遇：5000-8000
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变电站运维岗
（值班员）（6人）
1>男性（20-35岁）
2>教育水平:专科以上学历，电力、电气、继电保护等相关专业(电力/电气中级及以上职称优先考虑)
3>具有一定的电气知识基础，电力相关学校专业毕业。工作态度积极，服从企业管理善于学习，能适应黑白班，在临港工作。(相关专业毕业1-2年大学生可作为培训生)
4>薪酬待遇：4000-6000
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变电站运维岗
（值班长）（1人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，电力、电气、继电保护等相关专业(电力/电气中级及以上职称优先考虑)
3>熟悉变电站运营，具有35KV及以上变电站运维经验，具有一年以上工作经验，具有高压电工证、调度证优先。工作态度积极，服从企业管理，善于学习，能适应黑白班。适应全年倒班运行管理
4>薪酬待遇：5000-9000
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配电运检岗（6人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，电力、电气、继电保护等相关专业
3>熟悉10KV及以下配电安装技术规范、线路施工、配电室施工及抢修工作，具有高压电工证、能登杆、适应户外作业。工作态度积极、吃苦耐劳、工作认真、有责任心、服从企业管理、善于学习，具有国家电网公司供电所台区配电运维经验的优先
4>薪酬待遇：4000-8000
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计量管理岗（2人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，3年以上工作经验，电力计量相关专业(电力/电气中级及以上职称优先考虑)
3>熟悉低压配电运营，有电力系统计量管理经验，为人正派，能够严格执行计量专业相关专业要求，确保计量装置准确计量，防止电量损失。中级及以上电力工程师、电气工程师、二级建造师(机电工程专业)、技师职称优先考虑，工作态度积极，认真负责，能够保证数据准确完整，数据分析精准，服从企业管理，善于学习
4>薪酬待遇：5000-9000
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营销服务岗（4人）
(代理售电业务)
1>不限性别（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，电力客户营销服务相关专业、会计专业
3>负责参与山东电力交易中心电力市场化交易，与电厂交流采购电量套餐、进行现货交易等4>增量配电区域内用户制定套餐政策，下发套餐
5>核算销售成本，销售电量营销盈利等方面工作
6>紧跟电力市场政策变化，执行相应的政策，按照山东省发改委及国家发改委相关文件执行
7>具备电费套餐执行，电费核算、营销服务系统应用的能力
8>薪酬待遇：4000-6000
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电费核算岗（2人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历
3>具有财务会计相关工作经验，熟悉电力电费计算软件，朗新营销服务数据采集系统软件。经过专业技术人员能够胜任电费核算任务。具备问题发现、协调、处理能力，具备一定电力电费分析能力
4>薪酬待遇：5000-9000
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客户运营维护岗
（抄表员）（4人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，3年以上工作经验，客户服务理，熟悉电费的抄手业务(电力/电气中级及以上职称优先考虑)
3>熟悉低压配电运营，客户管理经验3年以上工作经验，有抄表收费经验，以及客户管理经验，受过专业电力营销培训、技师职称等优先考虑，工作态度积极、认真负责，能够严格按照工作要求完成抄表工作，服从企业管理，善于学习
4>薪酬待遇：4000-8000
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客户经理（2人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，3年以上工作经验，要求电力相关专业
3>管理用电客户、用电用户、关口计量点和发电用户档案信息和非结构化文档，包括新增、变更和销户和日常维护。客户服务、客户档案管理、批量调整管理、图档管理、业务费管理、合同管理;发电客户管理;关口计量点管理;费控策略管理
4>薪酬待遇：5000-9000
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业扩管理岗（2人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，电力相关专业
3>认真执行有关业扩报装政策与规定，负责公司的业扩报装工作。严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续
4>建立客户台帐资料，负责接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务
5>按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务
6>负责营业区域内的负荷预测以及农村电力发展规划和需求测管理工作
7>按时、准确的填报有关业务报表
8>薪酬待遇：5000-9000
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用电检查专员（2人）
1>男性（20-40岁）
2>教育水平:专科以上学历，3年以上工作经验，要求电力相关专业
3>管理电网资产档案:维护用户用电检查周期，并制定和执行用电检查计划，进行检查计划管理、用电安全管理、辅助管理;电网对象
4>薪酬待遇：4000-8000
薪酬待遇
1、转正工资=基本工资+绩效考核+职称补贴+工龄工资等:试用期工资=基本工资*80%
2、社保(五险)、公积金、职称补贴、饭补、交通补贴、免费住宿、节假日福利、劳保用品、防暑用品等。
其他要求:能够长期在临港工作。身体健康，无传染类疾病。
联系我们
联系人:韩老师
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简历投递:邮箱1334960845@qq.com
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来源：山东奥德智慧新能源有限公司
