快退休老同事加班提前吃食堂,领导训斥他不敬业不感恩,他当场摔饭盆,连考核组都愣了

咱们单位是家老牌国企,传统重了点,管理模式有些守旧。但凡遇到需要加班的关键节点,总是动辄要求所有人赶鸟子一般通宵达旦、挤牙膏一样榨干体力,直到任务完成。有句话怎么说的,革命尚未成功,同志仍需努力,需要加班就得豁出去,谁也别想活生生的逃掉。

其实有时候领导安排加班,完全就是给下属们找点"操心事儿",免得一帮子老同志老同事们消停无事干,闲起来天天摸鱼溜号惹是生非。挤眉弄眼、趁火打劫什么的,你让他们三从四德安分守己,他们才懒得干呢!还不如给他们使点绊子,让他们当当了夜班,跟着喝点苦头水,免得老当益壮晚节不保。

我们单位里有个老同事马胜利,前几年都是部门的得力干将、铁打的尖兵,可惜啊,今年就要退休了!这不,最近单位上上下下忙着准备"关门大吉"的年终总结,马胜利照例被领导拽了去加班。马胜利嘴上不情不愿,心里还挺高兴,因为他知道,要是表现平平无奇,领导怎么也不会给他多几分"政治分"了。

当天下午六点,大伙儿陆续来到加班点。领导一见马胜利就横眉立目,语气十分不善:"马胜利,你也来了?你也真是老老实实、尽尽职职啊,年纪都这么大了,居然还留着不想退休的心思。"

马胜利笑眯眯的,打着哈哈说:"哪儿啊,我早就等着退休了,您别胡说。我这不是尽绵薄之力,为单位最后做点贡献嘛。"

领导没好气地说:"尽个屁!你要是真尽绵薄之力,怎么能在单位里混了这么多年,什么时候尽的绵薄之力了?你退休后早就给我个痛快吧,别老把'绵薄之力'四个字挂在嘴上,真是丢人!"

马胜利被骂得有些懵了,连忙解释道:"领导,您可别老拿这茬事儿开涮啊。我这不是虚心守正、恪尽职守嘛。再说了,加班加点挺苦挺累,但为了单位不也值了吗?"

"哟哟哟,那可真是我蠢啊!"领导讥讽他,"你这人说话太狡猾了,什么叫为单位做贡献啊?难道我们平日就没让你做事,还指望你在退休前这点工夫给个盎然之力不成?我告诉你,我这么安排你加班,就是不想你在退休前老摸鱼打发时间,时时钟钟想着享清福!"

"咱们单位啊,什么时候允许有人摸鱼遛鸟的?你要是早点尽绵薄之力,还用到现在嘛!"领导越说越来劲,"你们这些快退休的老同志,我就最反感你们不思进取、得过且过的嘴脸,净想着到时候拿钱走人。我如果是你们,还会拼了老命为单位多做贡献呢,可惜你们就是没这个意识!"

马胜利肩膀一垮,看着挺没精神的。领导见状,竟又添油加醋嘲讽他:"你看看你这副油腻相,跟犯了错误的小学生似的。你要是有点追求,有点上进心,怎么可能会在退休前才表现得这么'尽绵薄之力'呢!我真是看不起你们这种人!"

这回可惹毛了马胜利,他顿时涨红了脸,厉声反驳领导:"这话可真是说的太难听了!咱们为了单位也是孜孜不倦啊,哪有您说的那么难听?我们这帮快退休的老哥儿们,是单位摇钱树上一掐就掉金疙瘩的主力,要不是有我们的贡献,您能这么痛快地发展下去?咋地咧,您就是嫌我们老同志在单位耽搁了您的事儿啊?"

领导被马胜利顶嘴回击得摸不着头脑,无论如何也没想到一个快退休的老同志居然敢跟他顶嘴,当下也顾不得什么面子不面子了,扬言一定要狠狠批评批评马胜利,让他吃一堑长一智。

就在这烽烟四起、双方唇枪舌箭的时候,马胜利突然提起两个打包好的饭盒,扭头就往食堂跑去。领导见状,气得额头直冒青筋,见马胜利进了食堂就追了进去,口沫横飞地大声训斥他:你有这闲工夫,怎么不多干点活!吃饭也不等着,我看你就是'尽绵薄之力'的一个劲!"

马胜利回头理都不理领导,捧起饭盒就往桌子上一扔,叮叮当当响了一地。直接把领导气爆了,当即破口大骂:"你这人怎么回事,这是在捣什么乱呢,简直太岔子了!"

马胜利此时已经恼羞成怒,眼睛都红了,对领导大吼道:"要说捣乱,是你老是拿我当靶子诅我咧!你们这些领导不是爱操心吗?我就专门挑个饭点儿来加班,省得惹你们忧心,也让你们在食堂看见我吃饭的诚意!我尽力了,可你偏偏要贬我骂我,说我得过且过、不思进取,你还我一个公道好吗?!"

领导显然被马胜利说慌了神,竟一时语塞。就在这时,食堂门口突然传来一阵窃窃私语声,单位年终总结考核小组的几名成员不知什么时候到了食堂,并且看见了这一幕。

考核组组长清了清嗓子,沉声喝问:"这是怎么回事啊?为什么在食堂也要发生争执?马胜利同志,您这是什么态度?赶快把地上的饭捡起来!"

马胜利闻言,二话不说捡起地上的饭盒和饭菜残渣往垃圾桶里一扔,转身就往外走。考核组组长见状大惊失色,连忙叫住他:"马同志,你这是要去哪儿啊?考核工作还没有结束呢!"

马胜利头也不回地说:"我可受不了这种摆布了!你们领导心里就盼着我们这些快退休的'老家伙'快点走吧,管我们叫祖宗,寻我们的不痛快!既然要搞'关门大吉',咱们也就不用再鬼混了,直接通通退休算了!"

说完,马胜利头也不回地走了。考核组组长看看垃圾筐,又看看领导和食堂里其他工作人员,哭笑不得地摊开双手说:"这下可有的头疼了。他要退休就退休吧,咱们也不能拦着。不过,感情纷争也不能影响年终总结的工作质量啊!"

领导赶紧解释道:"考核组长,我们也有一些过火的举动,能不能先考虑一下,看看马胜利是不是真的需要提前退休啊?"

考核组长摇了摇头,说:"现在先别操这种心,咱们还是抓紧进度,争取按时间节点完成任务吧。反正马同志一时半会儿也走不了,您们以后再谈谈也不迟。"

领导勉强点了点头,心里却不免有些内疚,暗自反思是不是自己做得有些过火了。马胜利只是个即将退休的老同事,把他逼到如此田地,也未免太伤和气生人嫌隙了。希望组长的话是对的,以后有机会好好跟马胜利聊聊天,弥补一下这次的恩怨吧。

总的来说,这件事虽然让大家都有点尴尬,但至少没有造成太大的影响。可见在职场生活中,上下级之间要相互体谅理解,领导也不能总是摆一付严厉作风的架子。退休职工固然要有工作积极性,但也没必要压着他们太狠,付出过很多贡献的老同路也值得大家尊重。只有领导和职工相互理解、相互欣赏,大家才能在工作上互帮互助,发挥最大价值。

总之,这次事件虽然发生了一些小争执,但也给我们带来启迪,既提醒领导更多地体谅照顾老同路的感受,也告诫即将退休的职工们在最后几年里也要认认真真工作,为单位多做贡献。希望以后这样的冲突不会再发生,相互理解和谅解才是职场和谐相处的最高准则。一个团结和睦的工作环境,才能让大家都感到温馨舒适,从而为单位创造出最大价值。这应该是我们每个人的追求和愿望。