2月20日，中建四局2025年企划线条工作会在穗召开。会议认真落实集团工作会要求及局“四会”工作安排，全面总结局2024年企划管理工作成效，统筹部署2025年重点任务，推进全局企划管理向更高水平迈进。中建四局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、董事、工会主席夏志华出席会议。

易文权充分肯定了近几年全局企划线条为推进工程局深化改革与创新发展所付出的努力与取得的成绩。他指出，全局企划线条凝心聚力、迎难而上，聚焦战略意识培养与战略实施、深改工作策划与推进、机构布局与优化、团队与体系建设等方面，做了大量基础性、开创性和卓有成效的工作。针对2025年全局企划工作，易文权提出五方面要求：

一是直面深层次矛盾，加快推进深改。要认识到在百年大变局中“以变应变”是企业的唯一出路，加快变革步伐，编制出台2025年深改清单；要深入总结“十大深改”第一阶段经验成果，推进深改进入第二阶段，以深改激发企业高质量发展新动能。

二是持续系统谋划，升级两大变革。组织变革方面，要持续完善项目与分公司组织变革，探索推进局与公司两级总部变革，打造更加精干高效的组织机构。绩效变革方面，要聚焦价值创造，坚持开展存增量分开考核，推出更加科学、简洁有效的激励方式。

三是升级管理体系，推进管理创新。将企业标准化管理体系文件升级为2.0版，并与数字化转型密切结合，特别是将与新标准相对应的业务流程融入DMP数字化管理平台，通过平台推广，助推管理标准更好地执行。

四是加强团队建设，夯实人才基础。各单位要重视企划人才培养，推动企划人才的“上锤下炼”；主要领导要亲自关心企划团队成长，选拔热爱学习、善于思考、沟通能力强的复合型人才加入企划团队，更好地发挥企划团队的智库作用。

五是提高战略意识，强化规划引领。要聚焦时代需求，持续对标学习，高度关注内外部形势变化，全面总结“十四五”战略规划执行情况，启动“十五五”战略规划编制工作，引领推进工程局在高质量发展上向集团子企业前列奋斗。

会上，局企业策划与管理部传达局2025年“四会”精神，宣读全局企划工作总结及2025年重点工作安排，通报2024年度企划线条责任书考核情况，解读2025年度企划线条责任书重点内容。四川建设公司、安装公司作企划工作述职，建设发展公司、华南公司作经验交流。本次会议还邀请了外部咨询机构分享交流建筑行业“十五五”规划编制要点。

会议表彰了2024年度企划工作先进集体与个人，并下达了2025年度企划线条责任书。

会议采取现场和视频相结合的形式。局总部相关部门负责人，局属各二级单位企划业务分管领导、企划部负责人、业务骨干，以及部分局属三级单位企划业务人员代表参会。

（中建四局）