今天老公给我下了最后通牒，这周必须从苏州回来。

我们结婚的时候老公进了当地的国企，我去了民企，工资上虽然比老公高一点，但把福利，节假日算进去，相差很大，本以为这样平淡又幸福的生活可以过到我们退休。后来我们有了孩子，婆婆很好，孩子的事情不用我们操心，下班回来就有可口的饭菜，我们之间的分歧是从我接受公司异地派遣开始的。公司在苏州设立了分公司，作为一个已婚已育可以接受异地派遣的储备干部，公司愿意委以重任。异地2.5倍的工资，各种福利、待遇都远远优于当地，而我外派的身份则是分公司的营销总监，主管营销和销售。最初去苏州的时候老公就一直不同意，以孩子教育，成长的缘由让我放弃，我也说明这是我最后的机会，如果不去外地，我在本部不会有很大的机会，出去了咱们家的收入会增加很多。最终老公接受了我去苏州的工作。到苏州后我全身心的投入工作，组建团队，拓展业务，当年就超额完成了公司的既定目标，取得了异地分公司的开门红，我也被集团领导多次表扬，年终表彰给了我5万元的奖金，当年我核算下来整体收入35万元。我多年健身的缘故，35岁仍然小肚子没有任何赘肉，再加上本身营销岗位拜访客户的原因，职业装、高跟鞋的装扮让我个人很有女人的魅力。人妻+OL可能是很多男人的心头好，但我很爱自己的老公，孩子和家，从来没有与任何男性发生过任何男女的事情，也从来没有对任何男人有过异样的想法，我理解老公在家拉扯一大家子的不易，更是对老公的付出非常感恩。但随着我职业的发展，收入的增加，老公反而变得疑神疑鬼，每次回家都拿着我的手机翻来翻去，期初我还觉得是我现在的魅力让老公感到不安全，对此还沾沾自喜。后来，随着老公不打招呼的到访苏州，我就知道他对我在外地的生活不信任，清者自清也无法改变老公的猜疑，最近他频繁提到：咱们家也没有房贷车贷，我的工资稳定有保障，你申请回来吧，挣那么多钱没啥用，一家人在一起和和气气的才最好。现在孩子马上就要初升高了，更是需要母亲在身边。其实，他的工作不忙，节假日很多，年休时间也长，整体照顾孩子肯定没有问题，他就是以孩子和家庭的理由让我回去。我现在稳定年薪40万，朋友圈层也都发生了很大的变化，我在公司还有进一步职业提升的机会，一旦回去所有的资源，人脉就放在了苏州，收入也会大幅度减少，关键是苏州的基业是我打下来的，现在让我放手我也放不下。我真的很喜欢自己的工作，尤其是现在看得见的能力，职业和收入的提升，直到现在我也很爱自己的老公，怎么办？我要申请回去吗？

亲爱的，有些男人有毛病，对于自己的爱人，宁愿她呆在自己身边变成个小家雀，也不愿意她跳上枝头成为凤凰，他没有擒拿凤凰的实力，所以就会压制另一半的成长。

而你的老公就是这一类男人。胆怯又懦弱。自己没有更好的发展，却看不得自己的老婆变得更好。当然，现实的社会就是如此：一个人飞得太快，太高，见到了更美的风景之后难免会有别的想法，这也是你老公害怕的地方。关于家庭还是事业，对于女人来说确实挺难选择的。有人选择事业，因为女人不是依附男人的菟丝草，成为一名职业女强人，就会有人说你是个糟糕的妈妈，照顾不了家庭；有人选择家庭，因为没家，何来人生赢家？选择做一个全职太太，依然还会有人说你，没有出息，小心老公不要你。当然，我们也必须认识到，婚后的工作和恋爱是不一样的，因为身份的不同，导致的定位差异很大，你不在是一人吃饱全家不饿的局面，你还要兼顾家人的物质和精神层面，如果只顾得工作，忘记家庭，会让另一半感觉你冷落了他，如何权衡以及取舍，极其重要。你的问题有没有正解呢？有！在婚姻与家庭的不同阶段，女性需要付出的时间精力有所不同。在事业推进的紧要关头，女性应该尽可能争取另一半的支持，所以不妨坐下来，想很多种办法去解决你们夫妻生活，孩子教育的问题，而不是让你放弃事业这一个单一的做法。这年头谁也靠不住，唯有事业让自己可以得到稳定的收入，这才是自己立于不败之地的根本。永远要有一个假设：如果离婚，自己和孩子依然可以依靠你的收入活得很好。一流的妈妈做孩子的榜样，二流的妈妈贴身陪伴教育，三流的妈妈管孩子吃好穿好，我建议女性要做个一流的妈妈，用自己的行动给孩子做榜样，靠自己的努力获取更好的生活！爱是允许。你的事，应该你自己决定。