1、接到任务从不做规划，想到哪做到哪，混乱无序，导致进度拖沓。

2、只追求速度，不注重质量，产出的工作成果漏洞百出，频繁返工。

3、遇到难题就直接放弃，不想办法解决，坐等他人援手，缺乏攻坚克难的毅力。

4、上班经常迟到早退，无视工作纪律，对团队氛围造成不良影响。

5、不懂得向上沟通，有问题不反馈，闷头苦干，结果与领导预期偏差极大。

6、轻易承诺却无法兑现，给同事和客户留下不靠谱的印象，损害团队信誉。

7、过度自负，听不进他人意见，总认为自己的方案最佳，固步自封。

8、情绪管理能力差，工作不顺就大发雷霆，殃及无辜同事，破坏和谐氛围。

9、没有时间观念，开会总是最后一个到，耽误大家时间，还毫无歉意。

10、把私人恩怨带入工作，故意为难与自己有矛盾的同事，影响工作协同。

11、不主动学习新知识、新技能，业务能力停滞不前，跟不上公司发展步伐。

12、热衷于搞办公室政治，拉帮结派，排挤他人，而非专注业务提升。

13、工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，把困难任务都推给别人，自己只图轻松。

14、目光短浅，只看眼前利益，为了一点小利破坏长期合作关系，得不偿失。

15、对老板不客气，以为公司没了自己，就开不下去。

16、缺乏团队合作精神，只顾自己完成任务，不配合他人，影响整体效率。

17、不懂得复盘总结，同样的问题反复出现，却从不反思改进。

18、随意泄露公司机密信息，毫无保密意识，给公司带来潜在风险。

19、工作时三心二意，玩手机、刷剧，注意力不集中，产出低下。

20、喜欢邀功请赏，把团队功劳都归为己有，引发同事不满。

21、为达目的不择手段，虚报业绩、数据造假，违背职业道德。

22、预算把控不严，随意超支，给项目资金流造成巨大压力。

23、对待新同事不友好，不帮助引导，任其自生自灭，不利于团队人才培养。

24、不能适应变化，公司业务调整或流程变革时，一味抵触，不积极应对。

25、不懂得维护职场人际关系，说话直来直去，得罪人而不自知。