这年头不管大小老板都成了剥削者。
我们所看到都是娃哈哈宗老的仁义与企业家精神,也看到网友们抨击农夫山泉时企业老板的无奈。
但要知道,这些大企业在员工薪资待遇方面是不敢存在违反劳动法的事情,因为他们的违法成本真的太高了。
而底层的商户却丝毫不在乎这一点,尤其是一些门店的小老板。
众所周知,很多女孩辍学后,步入社会的第一选择就是各种门店的销售,工资不高还会面临各种规章制度,被扣工资是常有的事情。更有甚者工作实习一个月一分钱都拿不到。
类似的事情在黑龙江某商场内便上演了一出。
近期,在黑龙江某地一商场内,一女孩带着家人和一家门店老板发生了争执。
在争执过程中,门店负责人一男子竟然伸手掐着对方脖子,那架势是要一言不合要出手打人的意思。此时,如果没有一女子在旁边劝解,估计动手是迟早的事。
而伸手要打人的便是这家门店的负责人。
事情的起因是小女孩在这家门店打工了十几天,结果不仅被老板撵走,在工资方面也只给了150元。
工作15天工资150元,这放在哪都不合适。
相当于一天只有10块钱,试问哪个家人能让孩子吃这个亏呢。
以黑龙江公布的最低薪资标准三挡位来看,一档最低小时工资18元,二挡14元,三档13元。
怎么算15天的工资都不应该是150元,即便按照最低小时薪资计算,一小时13元,半个月就是1560元,商家半个月只给150元,很明显存在违反劳动法的事实。
这一点他否认不了。
然而,当女孩带着家人来讨要工资时,商家的态度却非常恶劣,要打人只是一部分,到最后商家男子还威胁称:有都是招弄你。
很明显这就是一种居高临下的欺负人的态度。
可能有朋友会觉得,小女孩打工呗撵走是不是因为干活不行啊。
即便女孩干活不行,但工作15天就要支付人家工资,这是商家支出的必要成本。挑女孩的错完全没必要。
因为他们的争执,周围商家以及顾客都成了围观者,有人说,这商户没有一个能担事儿的,人家女孩打工十多天只给150,欺负人呢这不是。
也有人看着不说一句话。
这样的事情哪里都有发生,但说实话,如此坑人欺负人的还是头一遭,商家千万别拿着自以为是的一些招儿,欺负他人不懂法。