9月份已经过去一半，不知道同学们的工作找的怎么样了？如果没找到也不要焦虑，选择正确的方法，你还是可以在今年秋招和明年春招收获合适的岗位！但是即使再心急，下列这六类公司也千万不要去！父母也一定要记住，帮孩子把关。
1. 提供薪资明显高于市场价
这类企业除了少部分很良心的之外，90%都是让你做一个很紧急的项目，但是项目结束就会把你开掉；或者同一个岗位招聘很多同类型人才，让他们彼此之间产生竞争，然后留下最优秀的那个，剩下都在试用期辞退。
2. 岗位职责界限不清晰
在招聘岗位上写需要全能人才、大力培养你等很模糊的表达，很有可能是因为他的公司才刚起步，并没有一个固定的核心业务模式。这样的公司无外乎两种结局，核心模式最后失败或者你的岗位并不固定，需要处理很多杂活。
3. 着急让你入职。
这并不是因为公司生怕你不来，而是因为上一任可能急于离职，公司需要人来填坑。我们换个角度想一想，如果公司真的待遇很好，员工又为什么会突然离职？
4. 五险一金不全。
五险一金不全或者是根本不想缴的公司，不建议去，这样的公司并没有保障。
5. 规章制度不全
比如说公司环境很乱、面试和晋升流程都不固定、甚至也没有准确的业务范围，如果这家公司收益还行，就说明他管理制度极其混乱，日后也会产生其他问题。
6. 是否有诉讼
入职前一定要去天眼查或者企查查上，查询这家公司是否有诉讼，尤其是与员工之间的劳动仲裁，是否资不抵债，如果这些问题都没有，再考虑入职。
