现在似乎996已经成了日常，甚至有些企业要007，带薪年休假也休不上，每天除了工作就是工作。如果你的孩子也厌倦这样的生活，想要比较稳定的收入和福利待遇，也想拥有下班就能回家，吃饭、睡觉、打游戏！那么你可以按下面的方式挑选应聘单位，千万要让你的孩子记得报考！

第一，要选择垄断性行业！一般来说主营业务有较高的垄断性壁垒，没有外部竞争压力的企业，比如国家电网、三大运营商或烟草等，都是不会经常加班的，且福利待遇非常优厚！

第二，要看业务类型！就比如施工类、建筑类等国企，比如说比如说中建，中铁，中交这类企业通常要经常出差、到现场，加班情况很多。如果是不想加班的孩子，在可选择范围内就要尽量避开，但是要注意，在同一企业内，一般上级单位比下级单位加班情况要少很多，可以按着这个方式来选择。

第三，看是否稳定盈利！可以从企业是否有成熟的生产模式和运营模式及销售渠道来判断，如果能稳定盈利的，一般福利待遇会比较好，比如国内老牌儿的药企和车企。

第四，反向背调！通过各大网站、论坛来搜索某一国企内员工对其薪资、福利待遇、JAVA强度、出差强度等方面的评价。