有人发帖问：“哪一句话突然让你破防了？”

网友@一笑心理咨询师回答：

我妈努力把我教成一个正直、善良、不给人添麻烦的老实人，没想到长大后，发现我这种人根本不适合生存。

瞬间引来3万多人点赞，评论区更是哗然一片。

是啊，特别能忍，特别听话，好事却总轮不到自己......仿佛道出了大多数的我们自己。

这类人，在工作中也很常见。

他们逆来顺受，不敢拒绝，更不会主动争取；事情越做越多，却总费力不讨好。

最终让自己陷入了“人越老实，越容易被辜负”的困境。

每个人在各自的岗位努力工作，不过是希望勤有所获，劳有所得。

可没有一份工作是容易的，生活中80%的痛苦，也都往往来自于工作。

如果你最近正因为工作而不快乐，不妨转换思路，告诉自己：

工作而已，不要太老实。

01

工作要踏实，但不要有学生思维。

有读者问一位创业家：

“我老实听话，领导说一，我绝不说二，哪怕意见不同，我也不会提出，他随口一个任务，我立刻执行，可为什么得不到领导赏识？”

创业家很扎心地说：“就是因为你太听话了，领导有时挺怕太听话的员工”。

这是一种典型的学生思维。

不管领导说什么，员工只会说“好好好，行行行”， 从不主动提出意见或者建议；

交代任务时，提一个点，他就只做这一个点，绝不多做思考。

就像一个学生，在等着被分配任务，听话照做，解答固定的题目。

可事实上，职场不是考试，更不是闭卷考试，根本没有标准答案。

就算领导出了题目，有经验的职场人，也会广泛求助，给出想要的答案。

想起这样一个小故事：

一个小男孩在院子里搬一块大石头，他爸爸鼓励他：

“只要你全力以赴，相信你一定能搬起来。”

男孩使出了全身力气，石头却纹丝不动，于是就说：“我已经尽力了。”

他爸说：“你并没有拼尽全力，我就在你身边，你却没找我帮忙。

全力以赴除了拼尽自己的力气外，还要用尽所有能用的资源，这样你才可能解决眼前的困难。”

很多职场人，就像那个搬石头的小男孩，埋头苦干，但却不会借力。

也许是没有想到还可以借力，或许是打心底不想借力，不愿麻烦别人。

其实任何一个复杂问题的解决，都是四处求助的结果。

正如桑德伯格在《向前一步》里说：

“社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。”

学会借力，也是一种能力。

一个人的单打独斗，抵不过一群人的砥砺前行。

02

凡事不好意思，会让你差点意思。

某天同公司的朋友乐怡突然对我说：“我要走了。”

我当时还说：“恭喜找到下家，脱离苦海。”

结果她说：“不，我被裁了。”

非常惊讶。

乐怡是个老实人，工作常常主动加班，任劳任怨。

同事们找她帮忙，她也不拒绝，有求必应。

即便自己累得天昏地暗，也没勇气表达不满。

她以为这些领导都会看在眼里，可没想到做了这么多，等来的却是辞退，理由是业务调整，产出不佳。

她走之前对我说，“工作嘛，别投入太多感情，不然就会像我一样难受。”

我为乐怡感到惋惜，可又突然明白了职场的残酷真相——职场不需要老好人。

很多时候，你的烦恼和委屈，皆源于你的“不好意思”。

那些没有功劳的苦劳，到头来，只能是徒劳。

相信大家都还记得电视剧《欢乐颂》中的关关。

同事米雪儿找关关帮忙做个方案，她不好意思拒绝。

结果米雪儿那部分出错，关关没检查就签了字。

领导把关关狠狠地批评了一顿，还要她写检讨。

为此她很委屈，大哭了一场。

安迪从管理者的角度分析说，不管方案是谁的，但是最终签字的是你，你就要为这个方案负责。

诚然如此，工作也不是做的多，就是好。

领导只看结果，把事情做好，才是关键。

真正对工作负责，不是什么都做，而是敢于拒绝，在自己最应做的事情上，拿到亮眼的业绩。

正如巴菲特做事的5/25法则所说：

“只保留最重要的5件事，避免去做剩下的让我们容易分心的20件事，才能有所成。”

少即是多，学会拒绝，是一种职场智慧。

凡事不好意思，你的人生就会差点意思。

人生苦短，别让“不好意思”，毁掉你的人生。

03

学会反内耗，是老实人的出路。

曾看过这样一幅漫画：

一对夫妻骑着驴赶路，有好事者看到了就说：“两人好狠心，都骑在驴身上。”

于是丈夫骑着驴，老婆跟着后面，有路人又说：“这男的好自私，自己骑驴，让老婆走路。”

丈夫便让妻子骑驴，自己跟着，可又有人说：“这男的是怕老婆吧。”

最终，两人只好下来牵着驴走，结果有人嘲笑说：“这两人真傻，有驴都不骑！”

这个故事像是段子，相信你看完之后，也会哈哈一笑：“怎么有这么傻的人。”

然而，工作中的我们又何尝不会掉入同样的陷阱——试图去讨好所有人。

每天我们都会听到大量的评价，有人夸你好，也有人会说你坏话。

面对这些评价，老实人会过多在意，情绪上头，让自己陷入内耗之中。

比如，老板发脾气了，你就反复在脑海里回放当时的情况，揣测他是不是对自己有意见；

给同事发消息，见他没回，又在琢磨自己刚才的表达是否合适，担心说错话惹到别人；

还会因为融不进同事们聊的话题，而郁郁寡欢……

这些心理活动，真的没必要，更不要有。

因为我们永远无法讨好所有人，如果总用别人的尺子来丈量自己的路，便走不好脚下的路。

想要在职场过得轻松一点，就要学会养成反内耗体质，稳定自己的内核。

别人表扬我，挺好；别人质疑我，也没什么大不了。

史蒂文·斯皮伯格在27岁那年，因为电影《大白鲨》成了好莱坞炙手可热的导演。

美国《时代周刊》还给他做了一期特辑，这在当时是非常值得自豪的事情。

可当杂志送到片场，斯皮伯格却没有接过去，制片人很惊讶：

“整本都在讲你，怎么不看一下？”

斯皮伯格回答说：

我现在如果相信他们对我的称赞，我接下来就会相信他们对我的攻击。

心理学有个词叫FOPO（the fear of other people's opinions）：害怕别人的意见就困于他人的评价。

很多时候，我们总是因为外界的评价而打乱了自己的节奏。

永远记住，工作一是为了报酬，二是为了增值自己，其他的人和事都不重要。

多把时间花在精进自己上，不被外界的声音牵着走，是一种智慧；

拒绝内耗，不因为别人的看法而波澜起伏，是一种清醒。

只要在自己擅长的地方沉下身子，千锤百炼，终究会有所成。

▽

职业规划师古典提过这样一个观点：

我们每个人一生当中都在玩五个球：家庭、工作、健康、朋友和灵魂。

这5个球，只有工作是橡胶做的，砸下去还会弹起来。

其它4个球都是玻璃做的，砸碎了，就不能再复原了。

如果把工作作为人生唯一的意义，不仅无趣，也是无能。

因为工作只是生活的一部分，而不是全部。

打工太用力的人，难免少了些许快乐。

要记住，工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。

工作而已，千万别太老实。