老领导被挤兑住院，我悄悄探视被女领导打压，我升组织部长后她送“茶盒”，我说分量不够！
职场如江湖，风云变幻。作为一个在体系内摸爬滚打十多年的老黄牛，我深知人际关系的重要性。故事开始于我还在基层担任科室副职的那段时间，那是一个被视为“没有前途”的岗位。当时的老领导周部长是分管我们的直接上级，他做事果断，为人正直，颇有威望。然而，所谓“树大招风”，在单位复杂的派系斗争中，周部长因得罪了女领导刘主任，渐渐陷入孤立无援的境地。
刘主任是个颇有手腕的人，在机关被称为“铁娘子”，因为她擅长借助规则和人脉压制异己。她与周部长之间的矛盾由来已久，起因是周部长坚持原则，驳回了她推举的某个关系户的提拔申请。从那之后，她处处针对周部长，暗地里拉帮结派，逐渐形成了一股新的权力势力。在一次高层会议中，周部长被刘主任抓住了一个工作失误的小辫子，大加鞭挞，不久后就被以“身体不适”为由“安排”休假。实际上，这是被排挤出局的委婉说法。
听到周部长被挤兑住院的消息，我心里五味杂陈。尽管他对我并没有格外提携，但我对他的为人还是心存敬意。于是，我偷偷瞒着其他同事，买了些营养品，悄悄前往医院探视。那天，我穿着便装，特意挑了晚上去，避免引人注目。
周部长见到我时，显得有些意外。他虽然脸色苍白，但语气仍然沉稳。他聊起了单位的现状，对刘主任的做法颇感无奈，但更多的是担忧自己的未来和整个部门的前景。他叮嘱我：“做人做事要有底线，但也要学会保护自己。有些人靠踩别人上位，你不要被卷进去。”
临走前，我将一张自己用心写的卡片放在他的病床边，希望这能给他一些精神慰藉。然而，我的这次探视却不小心被刘主任得知。她通过自己庞大的“情报网络”获悉了我的行踪，第二天便在会议上当众暗讽：“有些人总是试图靠‘感情牌’取悦别人，却忘了做好自己的本职工作！”会后，她单独把我叫到办公室训斥了一通，言辞间充满警告的意味。
从那天起，刘主任开始对我“特殊关照”。原本已经明确的工作任务，她会突然修改方案，让我加班重做；我的材料汇报，她总能挑出“重大问题”，甚至公开指责。一次，我辛辛苦苦准备的项目方案，因为她的“指示”临时改变，导致项目未能按期完成，她又借机对我大肆批评，说我是“能力不足，拖了部门后腿”。
同事们私下议论纷纷，有人劝我：“赶紧找个机会向刘主任表态，不然迟早被她压得喘不过气来。”但我深知，刘主任不是那种轻易会被讨好的人，低头反而会让她觉得我软弱可欺。我决定忍耐，尽量把工作做得滴水不漏，以时间换取空间。
职场的风云变幻往往出人意料。大约一年后，组织部启动了一次全系统的干部考核，我作为基层干部的一员也在考察范围内。这次考察由外部巡视组主导，考察结果直接影响到干部的提拔和调整。由于我平日工作扎实、业绩突出，再加上周部长在关键时刻帮我在巡视组面前“背书”，我意外地被提拔为组织部的副部长。
这个提拔的消息在单位内部引起了不小的震动。刘主任显然没想到我会在她的打压下迎来这样的转机，她虽然没有当面流露出不满，但那天开会时，她的脸色明显阴沉。此时，我也明白，这是职场中一种微妙的胜利，但却绝非终点。
上任后不久，我主持了一次干部调整的会议，刘主任也在参会范围内。会议结束后，她特意留在最后，走到我办公室，将一个包装精美的茶叶盒放在我的桌上，满脸堆笑地说：“部长，最近压力大吧？这是我从朋友那里拿来的好茶，喝茶养身，您忙碌之余也要多注意身体啊。”
我低头看了看那个茶盒，心里冷笑了一下，但脸上不动声色。我用手轻轻推了推茶盒，说：“刘主任，这茶的分量怕是不够啊！”她的表情瞬间僵住了，似乎没明白我这句话的含义。我接着说道：“您知道的，我一向喜欢‘实打实’的东西，空盒子或者表面功夫，我是看不上的。”
她听出我话里的警告，连忙表示：“部长，您误会了，我是真心想表达一点心意。”我没有再说话，而是将茶盒推回她面前，用一种不容置疑的语气说：“刘主任，组织部是讲规矩的地方，有什么需要沟通的，我们还是按流程来吧。”
经过这次交锋，刘主任显然收敛了许多。在以后的工作中，她虽然表面上仍然保持客气，但少了以前的咄咄逼人。至于周部长，身体恢复后，他被调任到系统内的一家研究院担任顾问，算是退居二线，但依然在业内保留着自己的威望。
至于我，升任组织部长后，逐渐明白了职场中所谓的“权术”背后，其实藏着更多的无奈。面对刘主任这样的对手，我虽然表面上占了上风，但也深知，一个人的权力再大，也终究是有限的，真正能支撑一个人在职场上立足的，还是踏实的工作态度和无愧于心的原则。
职场如棋局，谁都可能有高低起伏。正如周部长所说，做人做事要有底线，但更要学会保护自己。对那些如刘主任般擅长权术的人，我们不必急于斗争，但也不能任人宰割，而是要以智慧和原则找到自己的出路。
人生如棋，有些局势不可强求，有些对手无法改变。唯有保持初心、审时度势，才能在这个复杂的职场中，找到属于自己的位置。希望每一个人都能在职场上既守住底线，又能找到自己的价值所在。
