今天有一位朋友这样问：
养老保险是多缴多得、长缴多得晚退多得的，如果出现上面的这种情况，养老金真的会增加不少。
养老金计算对比。首先，我们根据养老金计算公式对比一下两种养老金的计算结果。
山东省机关事业单位职工退休养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，具体计算公式如下：
一是基础养老金部分。1995年参加工作差不多有34年工龄，如果晚退休1年03个月，工龄将变为35.25年。
平均缴费指数部分计算复杂，既涉及到视同缴费指数的提高，也涉及到实际平均缴费指数的计算。根据经验，假设这位副高七级退休人员的平均缴费指数是1.5左右。
结合基础养老金计算公式，工龄34年退休，可以领取42.5%的退休上年度社平工资。山东省现在退休养老金计算使用的是养老金计发基数，2023年是7468元。等到2029年的话，即使每年涨200元，也能涨到8700元左右。这种情况下，基础养老金部分是3697.5元。
如果工龄变成了35.25年退休，基础养老金则可以领取44.0625%的退休上年度社平工资。由于晚退休两年，计发基数也会提升。如果是以9100元计算，结果是4009.7元。
二是个人账户养老金部分。每晚退休一个月，养老保险个人账户都会多计算一个月的利息，而且还有养老保险个人账户多缴费一个月。另外还会影响退休年龄确定的计发月数，所以更复杂了。
假设2029年退休时，个人账户余额有15万元。原本是60岁退休，经本人申请也可以55岁退休。60岁退休计发月数是139个月，每月个人账户养老金是1079元。
如果等到了2031年退休，多计算1.25年的利息，假设是3%，会增加4500元。多缴费1.25年，估计账户余额也能增加1.5万元左右。假设这时候个人账户余额变成了17万元。退休计发月数是按照62岁计算，即125个月，每月个人账户养老金1360元。
三是过渡性养老金部分。这一部分的计算年限实际上是相同的，但是由于不同年度退休，计算养老金使用的社平工资不同。
1995年到2014年，假设有20年的过渡性养老金计算年限。山东省的过渡性系数是1.3%，假设视同缴费指数是1.5。
关于视同缴费指数，实际上由于晚退休两年，薪级指数部分是会提升的，但相对来说提升较小，就不单独计算了。
近计算过渡性养老金部分为，39%的退休上年度社平工资，按照社平工资8700元和9100元计算，过渡性养老金分别领取3393元和3549元。
2029年退休，基本养老金的三部分求和是3697.5元＋1079元＋3393元，结果为8169.5元。
如果是2031年退休，基本养老金的三部分求和则变成了4009.7元＋1360元＋3549元，结果为8918.7元。
不过我们不要忘记，养老金每年也会调整的。2029年退休，养老金要经过两次调整。按照每年增长2%计算，2031年调整后的基本养老金将变为8500元左右。但即使是这样养老金依然要低418.7元。
需要提醒的是，这仅仅是基本养老金实际上还有职业年金的待遇差距。上面已经计算出了个人账户养老金的待遇差距是281元，职业年金的待遇差距实际上是其1.5倍左右，即每月420元左右。
按照上面的计算结果，晚退休一年03个月，每月养老待遇能相差800多元，确实也是不小的差距了。所以说，有条件的话，晚退休还是非常划算的。
