收到网友的私信：211硕士毕业，父母都是县城小买卖人，没有背景，华为给22万，国家电网县局录取了，山东老家还有选调生机会，到底该选哪个？

先说答案：选择华为或者电网都可，慎重选择选调生。

为什么这么说？很多人有个误区，认为进入体制内就能提拔，考上选调生就意味着重用，前途一片光明。

事实上，普通人家的孩子，还是多赚点工资才是正道，什么理想，抱负，价值，都是浮云。

如果是我，我也难，这照出了多少普通家庭孩子的困境。

普通家庭的孩子选工作，本质上是在选"容错率"。父母不能为孩子提供人脉资源，每一步都得自己趟，只要错一次，大概一辈子的机会就失去了。

22万的华为，年薪听着确实诱人。你只要能干，敢闯敢拼，抗压能力强，扛得住“35岁危机”工资收入妥妥的。

还是比较适合的普通年轻人，拿自己的本事找钱，不丢人。

国家电网县局属于典型的“闷声发小财”，工资也比地方高出很多，可保一辈子衣食无忧。我一个亲戚在西南某县局，每月到手工资6000多块，比公务员工资还高出2000多。

公积金按顶格交，每月扣1800，补1800，到账户3600多块，一年就是四五万，年终奖还能拿4-5个月工资。

很多年轻人待久了，会陷入"比上不足比下有余"的舒适圈，不再有前进的动力。

体制内的香，闻起来和尝起来是两码事。山东选调生这条路看似前途光明，很考验人的心性及本领。

很多选调生，招到市县，大多数都得去乡镇报到，美其名曰“锻炼”，增长基层工作经验。

外人看来是朝九晚五，实则每周有写不完的资料，加班加点是常态。

即使你能适应80年代老房子的宿舍，口味单一的食堂，繁杂的工作，超大的压力......

这条路没有“退路”，你得做好在基层“五年打底”"的心理准备。

你不一定比机关里按部就班的同龄人成长快得多。体制内的提拔，本领是一回事，能力是一回事，关系背景又是一回事。干得好，不一定能提拔。

普通家庭孩子，没有优质人脉关系，很难有质的提升。这方面的事例，网上在扒一大把，不需赘述。

至于你选择体制内铁饭碗，还是奋斗中的高工资，只能自己决定。

人生的正确答案，往往藏在你的心气与现实的平衡中。