文：蔡垒磊
这个标题可能会得罪很多人，但无所谓，我觉得世间的真相看清地越早越好，看清越早，就越能放弃不切实际的幻想，往正确的方向做事，然后生活状态就改变得越早；而看清越晚，甚至永远都不想看清的，那就永远无法改变——越是不赞同的，越是巨婴，不信你去数一下你身边的朋友，只要对标题持反对态度的，看下日常的巨婴特质是不是越强？认知是不是越低？
我把道理说清楚，当我们说资本家黑心的时候，我们在说什么？我们说的是，老板利用了某种非对称的优势，对打工人的利益分配形成了非自愿的碾压优势，是不是这样？就是说你也在工作，也是你自愿来打工的，自愿接受薪资的，不是老板强迫你的，但你只是“没办法”，其实你是“不满意”的，对不对？可谁会嫌钱太多呢？每个人都不满意，就算现在就给你加薪，但一段时间后你就会习惯，你会有新的欲望，你会再次不满意，那怎么办，人总能为自己的强盗心态找到理由说“不公平”。
从古至今，人类社会探索了无数的解决方案，然后才找到了此类问题的终极解，那就是让市场自由地发挥作用，不干涉或几乎不干涉——哪怕是组建工会，那也是市场自己在解决问题，即老板可以抱团，打工人也可以抱团，都是自己去解决问题——唯独是利用权力自上而下地组建什么东西，往往是对这种公平性的破坏。
所谓对分配的“不满意”，是很主观的，老板赚100块，给打工人1块钱，打工人不满意，很多人觉得有道理，应该干涉——错！全错！因为你的不满意是主观的，老板给多少你就满意了呢？有的人拿到10块钱他就满意了，而有的人拿到80块钱，还是不满意，他会进一步觉得“活都是我干的，老板只是组织，应该给我99块”。人都是贪婪的，任何“有道理”的分配方案，都是没道理的，只有一种公平，叫市场公平，即老板有多少可替代你的打工人，你有多少可替代的老板。
这是什么？是供求，只有供求才是唯一的公平体现。任何的价值，当能提供的人多了以后，它就自然不值钱，不是说这个贡献不重要了，就是不值钱，这个能理解和能接受吗？如果不能接受，一定要说农民种粮食也很辛苦，农民工顶着大太阳也很辛苦，应该得到更多的报酬，那就不用看了，认知太低，没有共同语言——你辛苦，不代表你就应该拿到更多回报。空气重不重要？重要，但你为呼吸付费了吗？就这么简单，水重不重要？重要，但便宜吗？太便宜了，既然这么重要，你愿意喝一口水付100块吗？你不会愿意的，除非把你放到沙漠里，关键时候喝一口10万，你也只能同意——这是敲诈吗？不是，因为虽然水还是水，但那口水就值10万。
所以再重申一下：辛苦，不代表就该获得更多的分配；重要，不代表别人就该为此付更多的费。
马克思的错误，在于他处在一个只有占有极大价值的生产资料，才有资格成为“生产组织者”的社会，于是他错误地认为了这是一种不公平，他觉得应该“人人都有机会成为组织者”才行，否则这个组织者就利用了非对称的压迫力，攫取了所谓的“剩余价值”——因为当时的组织者确实啥也不用干，就能获得很多的分配。
但这只是特定社会的表象，所以马克思被误导了，推导得不够本质。因为当时的社会生产非常的单一，所以的确只有重资产的拥有者，才能组织生产，而由于门槛如此之高，于是这些人的人数是如此之少，自然成为资本家就几乎没有亏钱的风险，因为社会对于产品的需求非常大，也就是只要你生产就有人要，那么组织者只要迈进了这个门槛，的确是可以躺着就分钱——但它的底层逻辑是，当一个人迈进了一个别人迈不进的门槛时，本就应该享受躺赚，这不是不公平，而是万事万物都是如此，能越过高墙的人越少，对应可分配到的蛋糕当然越多，因为抢蛋糕的人少了——考试是不是也这样？越多人被刷下来的地方，考过的就越有含金量，谁让你越不过去呢？
如果马克思活到了现在，他应该早就承认自己的错误了，因为这个社会早就进入了一个“成为生产组织者”不需要门槛的时代了，供需早就发生了变化。所谓的劳动者，在全民创业时代，是很被争抢的，而由于当老板的人过剩了以后，他们的亏损风险也会变得越来越大，所以在这个时代，不当老板不是规定了你不能当，而是你觉得自己没有能力当，和你惧怕风险不敢当，和马克思时代已经完全不同了。
有人说普通人没有资金怎么当老板？那你就错了，在这个时代，当老板还真的不需要资金，如果你当老板需要资金，说明不是谁限制了你当老板，而正说明了你没有能力当老板——所有在起步阶段认为只有搞到了大资金才能当老板的，都是low炮，这个世上99%的生意都不需要起步资金，只需要你的眼光和近乎变态的努力——你作为一个一人吃饱全家不饿的老板，是很难把生意做倒闭的，如果这样你竟然都要做倒闭——即你做生意赚到的钱连自己作为一个唯一的员工都养不活，那你说你这种人去打工到底是被人剥削，还是在白嫖别人？它就不可能是任何人的问题，只是你自己的毛病。
市场是非常公平的，尤其现在中国大量的公司倒闭，老板们纷纷投降，这不正是你证明自己的好机会？因为大量的劳动者愿意以更低的要求来为你服务，供需优势已经站在老板这边了，你为什么还不去当老板，而非要跟其他劳动者一起卷谁的性价比更高呢？
你环顾一下四周的同事，如果从明天开始，这批人的工资要算在你的头上，你要做到什么才能让他们可以每个月按时地拿到钱？好好思考这件事，经常思考这件事，那么哪怕最后你没有当成老板，也会更接近一个优秀的打工人。
（完）
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我是蔡垒磊，感谢你的阅读。
