有个女孩在公司实习了五个月还没转正，每个月工资只有2000块，而且还常常被要求加班到晚上十点。最近她实在是忍不下去了，就对领导说：“我签的是劳动合同，不是卖身契。” 此事经过曝光后，网友纷纷点赞支持女孩的勇敢。更有网友认为整顿职场潜规则就靠00后这代青年了。 这事其实就是说的职场上一些常见的996的加班文化。 虽然这姑娘签的是实习合同，不是正式工的劳动合同，但她有权利保护自己合法权益，比如合理的工资待遇、不能过度加班等。她每月拿着远低于平均水平的工资还经常被迫深夜加班，这就是对她权益的一种侵犯。 再说加班这个问题，现在有些公司加班风气很重，但这不代表可以随便剥夺员工休息的时间和权利。如果加班没得到合理补偿，或者超出了正常工作时间范围，那就是违反劳动法的。 女孩勇敢的说出“我签的是劳动合同不是卖身契”，这是她在表达自己对于公平对待和尊重权益的诉求，勇气可嘉。无论是正式员工还是实习生，都应当了解自己的权益，并且敢于站出来维护。 当然，女孩能够勇敢对领导说不！早已想清楚后果和代价。也许这点工资不足以支撑给领导的面子和牺牲自己的权益。 其实，任何忍耐和付出都是建立在收入和付出达到平衡的利益点。给女孩每月10万，天天要求加班甚至挨批估计女孩也乐意。