这几年，大学生就业的问题越来越尖锐。今年，仅大学毕业生就达到了1076万人，再次突破历史，让就业的形势越来越严峻。

而各个大学的毕业生就业率也很是惨淡，连30%的就业率都没有到。为了让数字好看些，高校在统计毕业生就业率的时候，把灵活就业率也计算在内。中国传媒大学2021年的就业率也是让人看不上眼的，而它的本科生灵活就业率达到52.64%（包括自由职业，未就业，待就业和其他暂不就业）。

而为了让自己将来就业之路更广阔些，越来越多的本科生选择了考研。一方面是为了提升自己的专业素养和能力，另一方面就是为未来的就业拿下通行证。但是，考研也不是一件容易的事，而就是考研成功，你也不一定就能顺利上岸。

河南大学2021年的研究生灵活就业率就达到了47.91%就是一个最好的明证。要知道，所谓的灵活就业率，就是在家待业啊。

也正是因为就业岗位的紧张，许多本科生和研究生为了先养活自己，都跑去送外卖。而据权威媒体统计，在外面队伍里，本科以上的高学历毕业生达到了4%。而更具体的数字是，送外卖的队伍中，有7万硕士生，21万本科生。

这些毕业生或许只是把送外卖当作一个临时性工作，但是不也反映出当下就业之难吗？尽管他们现在还有时间等，但是当年龄过了35周岁，那情况就不是毕业生们自己所能支配的了。

能生活在北上广，这是许多大学毕业生的梦想。但是，要想在北上广生活，你首先得要有一份高薪的工作作为支撑。你如果连自己都养不活，那漂在北上广，最后也只能是灰溜溜地逃离。

而要想在北上广留下来，你的学历，你的能力都要出类拔萃才行。但是，在大城市里，你就是找到了工作，站稳了，也有可能被淘汰——长江后浪推前浪，淘汰是非常惨烈的，尤其是一些互联网企业。

也正因此，我们看到华为的许多技术骨干都会在30岁以前就选择离开——这就是因为年龄越大越不能承受住那高强度的工作。

当然，也不只是互联网企业，一些其他的企业也存在着30多岁被辞退的情况，毕竟当下经济不够景气，裁员和减薪也是一个比较正常的操作。这不，中央美术学院的一位研究生就遭遇了职业发展的黑天鹅——被自己就职的企业辞退了。

此前，她在一家公司任职，收入也还不错，每个月达到2万5，也是应该不错的了。但是，因为一个项目的失误，她被顶了锅，最后被辞退，连赔偿金都没有拿到。

人都已经37周岁了，到哪里找工作呢？在外面漂了9个月，最后才找了一份卖保险的工作。而底薪仅仅3000元。这和原来的工资收入差距比较，内心的失落是可想而知吧。

而做保险，对于她来说，就是一个新人。而为了完成业绩，她只得找到同学买了两份168的意外保险。

看来，她还是没有进入角色。而这样发展下去，单身的她还能在北京待下去吗？显然，已经是不能够了。要知道，35周岁，对于求职，就是一道坎。她已经是37周岁了，还有什么企业会接纳她呢？除非她是技术型人才，否则就几乎没有什么门向她打开，不是吗？

也正因此，有网友给她建议，可以打着中央美院的金字招牌到二三线城市去办一个培训班，生活也会很滋润；要不就做一个教育机构辅导教师，也能学有所用。

现在，她还在犹豫着，但是她的经历不也给我们一个痛切的教训吗？那就是，在能力所及的情况下，还是应该尽量进入编制，而就是不能进入编制，也应该在35周岁之前拿到一份安稳的工作。如此，才能给自己的人生一个保障。

亲爱的读者，对于央美的37周岁研究生丢了工作，不得不去卖保险谋生这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

【我是蝴蝶花雨话教育，专注教育时事和最新教育动态，喜欢用文字表达自己的所思所想。喜欢我的朋友，请关注我：蝴蝶花雨话教育】