IBM首席执行官Arvind Krishna本月早些时候宣布暂停招聘，但这还不是全部。他还表示，该公司计划用人工智能取代近8000个工作岗位。

克里希纳指出，后台职能，特别是人力资源部门，将首先面临这些变化。

这一转变将在未来几年内逐步发生，在未来五年内，机器可能会占据多达30%的非面向客户的角色。这意味着金融、会计、人力资源和其他领域的员工可能会发现自己面临着来自机器人和算法的激烈竞争。

该决定突显了各行业对自动化和人工智能的日益依赖，以及对劳动力的潜在影响。

这已经不是该公司第一次因裁员而成为头条新闻了。今年早些时候，IBM还宣布将裁员3900人，这表明科技行业的自动化和成本削减措施呈更大趋势。

虽然IBM不是最近裁员的唯一一家科技巨头，但随着Meta Platforms股份有限公司、Amazon.com股份有限公司、Twitter股份有限公司和Microsoft Corp.的裁员，人工智能显然正在迅速改变员工队伍。

这些文字已经挂在墙上一段时间了，几十年来，专家们对人工智能取代人类工人的潜力发出了警告。政策制定者并没有忽视这一趋势，白宫在12月发布了一份报告，警告称一些工人将被人工智能取代是“不可避免的”。

克里希纳仍然看好人工智能在工作场所的前景，指出该技术有能力在金融、会计和人力资源等领域腾出数千小时的劳动密集型任务。预计到2030年，人工智能将为全球经济增加惊人的16万亿美元。

大规模自动化的前景迫在眉睫，高盛经济学家的一份新报告显示，全球多达3亿个全职工作岗位可能会受到最新一波人工智能技术的影响，包括ChatGPT等。该报告表明，全球18%的工作可能被机器取代，其中最发达的经济体受到的打击最为严重。

这一消息标志着公司在数字时代的运营方式发生了重大转变。这很可能只是一个开始。人工智能正在悄悄地成为我们日常生活的一部分。ChatGPT和其他项目正在迅速提高团队的效率，这可能会减少某些工作的增长。