2023年10月，河南郑州那位年仅23岁的吕老师，正值青春年华，却因形式主义任务繁重，不堪重负，最终选择了以跳楼的方式结束自己的生命。

到底是什么样的压力，能让一个年轻的生命如此绝望？

紧接着，2025年2月，浙江温州，又一位49岁的老师离世，网传该老师系因学校实行末位淘汰制，不堪重压，在教室轻生。

但据官方最新信息，是对此进行了辟谣。

这些悲剧，虽然发生在不同的时间、不同的地点，但背后折射出的问题却是相似的：教师的工作压力过大，心理健康得不到足够的重视，以及教育评价体系中存在的种种不合理之处。

先说说这形式主义。在学校里，它就像个甩不掉的“牛皮糖”。老师上课本来就够忙乎了，得备课、讲课、批改作业，还得关注每个学生的成长。可现在呢，各种莫名其妙的表格、检查一个接一个。为了应付上头要求的“花样教学创新”，老师们得花大量时间做精美课件，写冗长的教学反思，哪怕这课已经讲得滚瓜烂熟，效果也不错。这些形式上的东西，看着漂亮，实则对教学没啥实质性帮助，纯粹是浪费老师精力，把老师往疲惫的深渊里拽。

再说这“末位淘汰制”，听起来好像是激发竞争，让老师都卯足劲干活。可实际呢，学校又没个特别科学合理的评判标准。以成绩论英雄，以升学率定成败，这样的评价体系让教师背负了沉重的心理负担。要知道，学生的成绩受太多因素影响，家庭环境、学生自身基础，哪能全算在老师头上？就因为这“末位淘汰”的紧箍咒，老师们压力山大，每天焦虑得不行，生怕一不小心工作就没了。长期处在这种高压下，精神能不出问题才怪。

要想改变这状况，学校得先“动刀”。管理得人性化，别搞那些虚头巴脑的形式。领导们多去课堂听听实实在在的课，看看学生的反应，跟老师聊聊教学难处，比看那些书面材料靠谱多了。考核评价体系得重新“洗牌”，不能单纯以成绩论英雄。把学生的进步幅度、综合素质提升、家长满意度等多方面因素综合起来，给老师一个公平公正的评价。多给老师一些专业成长的支持，组织实用的培训，让老师感觉自己在进步，而不是被推着往悬崖边走。

当然了，教育部门也不能缺位。上头制定政策得接地气，多去基层调研，了解老师的真实困境。别一拍脑袋就出台个规定，让下面执行得苦不堪言。多给学校一些自主权，别啥事都管得死死的，让学校能根据自身情况灵活安排，把老师从繁琐的指令中解放出来。

而且，社会舆论也得“扳正”方向。别一出啥事就把责任全扣老师头上，家长们也得理解老师的不易。教育是个长期工程，孩子的成长有波折很正常，别因为一时成绩不理想就对老师横加指责。大家都心平气和点，多给老师一些包容，让他们能安心教学。

教师，本应是教育花园里的辛勤园丁，用知识浇灌祖国的花朵。可如今，这园丁自己都快被风雨打趴下了。所以说，砍断形式主义的乱藤，拆掉“末位淘汰”的危墙，是势在必行的，起码得还教师一片清朗、安心的育人天地。

教育不该是逼死人的马拉松，而应该是静待花开的守望。

什么时候教室监控不用来挑刺，家长群里少点无理取闹，老师能安心琢磨怎么把课讲精彩，这些扎心的悲剧才能真正画上句号。