女怕嫁错郎，男怕入错行，如果有机会选择企业，还是要睁大你的眼睛。

一、试用期期间怎样考察用人单位？

1、试用期期间，员工可以提前3天提出辞职，所以要利用这一段时间多了解用人单位的历史，包括诚信度、企业文化、福利政策等。并且保存有公司承诺的书面材料。

2、多从不同渠道听取反馈：有老员工的评价，比如对领导、对工作、对工资待遇等方面的评价。还可以打听其他渠道反馈的信息，比如：客户、竞争对手、关联单位等。

3、观察看用人单位的现状：看企业领导的为人处世；看单位氛围是否正能量，员工是否积极工作，团队是否团结，同事之间有无拉帮结派现象。

4、考虑有无个人发展空间：比如工作内容能否发挥自己的才干，是否符合自己的职业规划，

看工作环境是否稳定，待遇是否满意或者能否提供公平的晋升空间等。

二、不要跳槽到这样的企业

1、加班是义务，没有加班费。比如周六要上班，却没有加班费，这种企业最好不要去。

2、正常工作是8小时，但要上六天，明显超出了劳动法的规定。

3、工资不按时发放，特别是拖欠工资的企业一定要小心。

4、劳动纠纷案件特别多。

5、企业招聘的职业特别多，几乎把企业所有的职位挂在招聘网站上，这说明公司人员流动性很大，相应的，表示这个企业招不到人，那么公司肯定是存在是问题的。

6、企业根本就没打算招人，没有诚意，也许只是要了解行业的薪酬，也许只是要免费使用你的创意，这些在应聘时要注意识别。

三、选择企业的关键指标

1、老板不是事必躬亲，而是敢于授权。

2、工作有成就感。

3、不用高薪，但也不能太低，多劳多得。

4、任职经历能给自己的职业发展增加价值。

5、老板对员工不苛刻。

6、上司是你欣赏的类型。

7、能做好工作与家庭的平衡，不会离家太远。

8、工资按时发放，表现突出有奖金。

9、企业氛围不压抑，同事关系和谐。

10、企业社会形象良好，有社会责任感，有做社会公益的事。

四、如果你能遇到这样的企业是一种幸运

1、员工全部购买了五险一金，社保缴费基数都是按照员工实际月薪标准购买。

2、加班不是工作的常态，非必要不加班，但只要是因为工作需要加班的，全部按照国家标准核算，且按照员工实际月薪标准核算加班工资，而不是按基本工资核算。

3、一年一次体检，一次以上的文体活动或者组织旅游。

4、有食堂，有宿舍、有阅览室、活动室、健身室，甚至有游泳池。

5、企业倡导以人为本，上下级之间关系和谐。

6、学习型企业，愿意花钱培训员工。

7、有竞争力的薪酬以及有合理的晋升机制。