跟大领导打交道千万别太礼貌，你越是礼貌，大领导越是小看你。我以前跟各种领导打过交道，总结起来就是三个原则，轻大、重小、暗联。这三个原则适用于所有的职场环境，平时一定要多看几遍，一定会让你在职场少走十年弯路 。

领导沟通

第一，轻大：就是低看大领导。这样的大领导不要刻意谦虚恭维，因为大领导比你的级别高很多，他本来就看不上你，你还这么谦虚，反而让他把你看得很轻，觉得你这个人没有胆识，不能重用。重小：就是重视小领导。越是小领导，越是要尊重，小领导都想把控下属，怕你把他颠覆。这个时候你一定要让他感觉到有优越感，有安全感，因为职位越低的人，越喜欢在别人面前刷存在感。同时千万不要直呼其名，他是个王经理，你可以叫王总。

第二，记住，在大领导面前要多夸小领导，但是在小领导面前绝口不提大领导，在大领导面前千万不要贬低小领导，因为你不知道他俩的交情到底有多深，所以要多夸小领导，就算大领导表扬的是你，你也要把功劳让给你的小领导，这样做，大领导就知道你是一个懂得推功劳揽责任的人，对你的好感会增加十倍。相反，在小领导面前谈大领导，就会让你的小领导觉得你是不是在拿大领导压他，觉得你和他的上级还有联系。

第三，也是很重要的一点，一定要跟大领导保持暗中密切联系，这不是拍马屁哦，一个比较好的方式就是提供他想要的职场信息和团队动态，针对出现的问题，要有自己的思考角度和模拟解决方案，但是这件事情千万不可以让小领导知道，否则他一定会认为你是越级，这对他产生威胁，然后处处找机会打压你，吃亏的还是你

这三条职场规则建议你们要看三遍以上，看懂了以后，不管你跟什么级别的领导相处都一样，一定会加分，让你的职场大放异彩。