今天六一儿童节,又是周六。
咱们聊聊那些成年人硬是要蹭六一儿童节热度的事!
首先,自个儿乐意回归童年的,那绝对是杠杠滴,自己掏腰包,自己找乐子,纯属个人自由,谁也碍不着。
但你可知道,有多少成年人其实是被“儿童节”了?
这不,我手滑一刷朋友圈。
嚯,一票公司组团儿过节,热闹得跟赶集似的。
小到几十人的小作坊,大到上万员工的行业大佬,都拿儿童节当企业文化的大旗挥舞,生怕别人不知道他们有多会玩。
有这么一家公司,操作真绝了,清明祭祖刚裁完一波,五一前又给留下的兄弟姐妹们打鸡血,转眼六一,给幸存者们一人一小蛋糕,全员宝宝模式开启。
我这暴脾气,简直了,老板怕不是街舞界跳腻了,来逗咱们的吧?
这节奏感,鬼节是不是得给老板整个天灯,让他提前感受下“氛围”?
说实在的,我对这种企业大肆搞节日庆典,美其名曰塑造企业文化,增强凝聚力的套路,有点小情绪。
咱琢磨琢磨,这背后的银子谁掏?
难不成是老板下班蹬三轮赚外快?
得了吧,还不是咱们加班加点的血汗钱,本该揣进咱腰包,自由支配的奖金,愣是成了别人的道具费。
这就跟谈了个渣对象似的,他啥也不干,净整些虚的,你累死累活赚的钱,全得上交,他还得摆出一副为你好的姿态。
实际上羊毛出在羊身上,还得逼着你演戏!
要是这还听不明白,想象一下,公司是个渣男,你是苦命的女朋友。
他啥也不干,你辛苦赚钱养家,结果钱全归他,到情人节,他用你给的钱买了个两块钱的桃心气球,你还得感恩戴德,满大街炫耀他的好。这不是纯金打造的混账嘛!
我瞅见一万人的科技大厂,员工排长队玩游戏,里面有个白发苍苍的大哥,笑得比哭还难看。这心里头,那叫一个复杂。
你说他能不知道老板唱的是哪出?
但没办法,还得笑眯眯地配合。
稍有不满,领导那眼神就像在说:“你这老油条,35岁没开除你算客气了,还是年轻人好糊弄,下次裁员你就是头牌。”
站着挣钱,有时候就是个梦。
六一儿童节这一闹腾,能屈能伸地挣到钱,都算是幸运的了。
至于为啥企业热衷于节日活动?
里头门道多了去了,每多一次活动,就意味着预算、采购,负责的领导又能多几平米的豪宅。
这事儿,懂的自然懂。
看看那些儿童节的成年景象,个人行为嘛,无非是朋友圈自嘲“超龄儿童”,顶多吃顿好的应个景。
但凡搞得跟过年似的,那指定是公司行为,一边给你洗脑,一边自我标榜,还显得特有人情味儿。
说白了,就是想更好地驾驭咱们这些职场小绵羊,多薅几撮毛。
坦荡点说,生意嘛,不寒碜。
端午快到了,街上十块钱四个的粽子,公司包装一搞,标价一百五,双手奉上,你不接着,那就是不懂事。
得了,继续演呗,装得一手好戏,也是门功夫。
总之,这就是现实,咱能咋办?
继续修炼“装”功,与世无争吧!