“非常感谢街道和社区的支持，这次评为诚信经营示范户很开心，我以后一定以更高标准要求自己，起好带头作用。”2024年12月2日，河南省义马市泰山路街道光明街党员商户代表在光明街诚信经营示范户表彰活动上说道。

今年以来，泰山路街道党工委着力探索党员教育管理新路径，以分类分策管理制度为抓手，不断推动党员教育、管理、监督工作规范化、系统化，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。

聚焦中心大局，普通党员有所为。注重源头培养，结合街道青年干部培育计划，坚持在发展一线、创新一线、攻坚一线考察识别干部，从优秀人才中定向发展党员5名，提优党员队伍结构。制定《党员积分管理制度》，以激励和约束并重，不断激发党员内生动力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，对机关党员突出政治理论教育，对社区党员突出致富能力强化，有针对性地开展精准化培训。截至目前，已开展理论培训11次，技能培训3次。

聚焦服务关怀，年老党员有所依。剖析“银发”党员的年龄分布及健康状况、特长等，灵活设置“三会一课”、主题党日活动的开展形式及内容。推广“1+1”互助模式，机关及社区干部结对帮扶高龄党员，定期探访全面了解老党员的思想动态及生活需求。及时掌握突发疾病或事故致困党员情况，跟进疾病报销、临时救助等政策帮扶，每年春节、“七一”走访慰问老党员。汇集5名退休老党员的智慧，妥善化解并跟踪督办噪音扰民、邻里矛盾、物业管理等事项达12件。

聚焦联合管理，流动党员有所系。对流动党员实行“一人一档”管理，信息数据更新，做到跟踪掌握、底数明晰，确保流动党员“流而不散”。在辖区党群服务中心设立流动党员联系点3个，同步提供居住证办理、社保转移、政策咨询等服务。强化流动党员的纪律意识、规矩意识及组织观念等教育培训，引导其自觉主动参加组织生活，接受流入流出党组织的双重教育管理。已累计摸排35名流动党员并纳入常态化管理，以线上问卷、电话回访等方式，梳理流动党员对社区及区域发展意见建议8条。(张瑜)