三叉戟上一秒因公费旅行闹出不小的乌龙，连带影响经侦的破案行动，下一秒就被郭永振鼓励成立试点工作室。

明明郭永振要对他们进行处罚，结果最后变成希望他们自立门户，起到警队标杆的作用。

身为警队的领导，郭永振当然不会随便选择工作室的人选，选择三叉戟的原因，不外乎这几点。

三叉戟的名号是三位年轻时打下来的，从意气风发到迟暮之年，三叉戟的荣誉伴随了他们一生的警察生涯。

这期间无数人听过他们的故事，晚辈们都会把他们视为警界的传奇，影响可想而知。

三叉戟不仅是他们三个人的称号，也是警界的金字招牌，提到三叉戟就意味着战无不胜。

作为警队成立的第一个工作室，需要的就是影响力，经工作室办理的案件都能完美结案，就能证明成立工作室的必要。

之后警队其他个人再成立工作室，有前车之鉴在前，无形中会提升他人的信心，而且还能提升警队的破案率，堪称一箭双雕。

三叉戟里的每个人都有丰富的办案经验，工作室成立后，除了有年轻警员加入，三叉戟需要其他部门配合的情况下，也会与其他年轻刑警合作，起到传帮带的作用。

无论是经侦还是刑侦或是禁毒和治安，任何部门需要的都不止是新的技术手段，还需要最普通也最基础的办案经验，只有两种方式相结合，才能更迅速和准确的破获案件。

总有棘手的案件，条件不足的犯罪现场，那些新科技在这种情况下，很难起到关键作用，这个时候需要的就是累积的办案经验和缜密的分析，老师傅的言传身教弥足珍贵。

同样都是在现场找证据，崔铁军和徐国柱就能根据照片和信件挖到更深层的线索，经侦队长陈阳却没有收获，高下立见。

包括因三叉戟失去传销头目廖勇的线索，陈阳也的表现只有耍脾气，办法毫无头绪，还是崔铁军给出建议，才重新连接上线索。

除了这些主要原因之外，还有一个不容忽视的因素。

工作室为试点，也就是说三叉戟工作室是个小白鼠，效果好之后会成立更多的工作室，效果不好便关门大吉。

三叉戟人均到了即将退休的年纪，成立工作室的效果好与不好都需要时间，有结果的时候，也是三位退休的时候。

效果好，三位给出了最好的工作室模版，其他工作室可以按照三叉戟的经验教训，将工作室发展的更完善。

效果不好，郭永振也不用担心三个人跑到他那里闹情绪，直接退休回家过安逸的退休生活。

无论从哪方面来说，三叉戟都是最合适的人选，所以郭永振才在第一时间，未考虑其他人的情况下，果断找三叉戟商议成立工作室一事。

三叉戟向来以破案为人生重心，自然不会拒绝，不论郭永振的出发点是什么，他们的目标是一致的，受益的是人民，这便足矣。