有个教师说，“关于副高女教师退休办法，他问了DeepSeek，答案完全和你说的不一样，副高女教师55岁应该退休，延迟到60岁退要申请。新退休办法下，58岁也可以退。”

应该承认，过去有问题找“度娘”，现在有问题求“DeepSeek”，

DeepSeek的中文名是“深度求索”，一出世，便风靡全球。它似乎无所不能，能解答你提出的任何疑问。

但在这里，像副高女教师退休之类的问题，DeepSeek却似乎无法给出我们满意的答案。即便这个答案令我们“满意”，也不一定可信——因为，职工退休、副高女教师退休，是由国家政策规定的，DeepSeek是基于“现有资料”，机器“排列组合”出来的。为此，无论它“求索”的“度”有多么“深”，也不是国家政策规定，甚至不一定符合国家政策规定——因为无论它多么智能，最终不过是一种“机器探索”的产物。

笔者在这里再次强调：2025年1月1日后，

中级以下职称女教师，退休有3种退法：

提前退，55周岁至55周岁+延迟月数期间，可以提前退，最早55周岁可退休；

正点退：55周岁+延迟月数；

延迟退，55周岁+延迟月数至58周岁+延迟月数时，可延迟退休，最晚可在58周岁+延迟月数退休。

提前退、正点退，教师个人做主，单位必须同意；延迟退要与单位协商，双方都同意方可延迟。

副高、正高职称女教师，有4种退法：

申请退，55+延迟月数时，可申请退休；

提前退，60周岁至60周岁+延迟月数期间，可以提前退，最早60周岁可提前退休；

正点退：60周岁+延迟月数；

延迟退，60周岁+延迟月数至63周岁+延迟月数期间可延迟退休，最晚可在63周岁+延迟月数退休。

申请退、提前退、正点退，教师个人做主，单位必须同意；延迟退要与单位协商，双方都同意方可延迟。但值得提醒的是，高级职称女教师，如果55+延退月数时放弃了申请退权利，那下一个最早退休年龄就是60周岁了。

以上对退法，信不信由你。若有疑问，问DeepSeek没有用，听人说，也不准，都不靠谱。

新退休办法下，要想知道自己确切的退休方式有几种，无论是一级职称女教师、副高、正高职称女教师，亦或是男教师，办法有两个，一是到人社部门官网上看文件、学文件，以文件为准；二是询问单位或人社部门，才能得到真实、正确的答案！

对此，您怎么看？欢迎留言。