在电商行业，客服工资 4000 多是否合理，不能一概而论。

从一些方面来看，4000 多的工资不算低。比如在一些中小电商企业，整体运营成本相对不高，能给到客服 4000 多的工资已经不错了。像某小型服装电商公司，其利润空间有限，但为了保证客服团队的稳定性和服务质量，还是给客服开出了 4000 多的月薪。

然而，从另一些角度考虑，4000 多可能又不太够。在大城市，生活成本较高，如果仅靠 4000 多的工资，可能在住房、交通等方面会面临较大压力。比如在一线城市的电商公司，可能同类型岗位工资会在 5000 甚至更高。

而且，工资的多少还与个人能力和工作经验相关。一个经验丰富、沟通能力强、能高效解决问题的客服，完全有理由期望更高的工资。例如有个电商客服小李，通过自己的努力和出色的表现，不仅工资提升到了 5000 多，还获得了额外的奖金和福利。

所以说，电商客服工资 4000 多是否合理，取决于多个因素。企业要综合考虑自身情况和市场行情来制定合理的薪酬体系，而客服自身也要不断提升自己的能力，以争取更好的待遇。总之，不能简单地判断 4000 多的工资是高还是低，要具体情况具体分析。